9일 서울중앙지검 강력부(부장 심재철)는 직원채용 과정에서 면접점수를 조작해 특정인을 합격시킨 혐의(업무방해) 등으로 광물자원공사 처장 박모(56)씨와 본부장 공모(57)씨 등 5명을 불구속 기소했다고 밝혔다.
검찰에 따르면 박씨는 부하직원과 공모해 2012년 12월 금융전문가 분야 경력직원 채용 전형을 진행하면서 이모씨를 합격시키고자 면접평가 점수를 조작한 혐의를 받고 있다.
내부 면접위원 2명 가운데 한 명이었던 박씨는 이씨가 지원자 13명 가운데 3위로 불합격하자 면접점수를 상향한 새 점수표를 작성해줬다.
하지만 점수 합산 결과 이씨의 득점순위가 공동 2위에 그치자 외부 면접위원의 점수까지 조작해 합격시킨 것으로 검찰 조사 결과 밝혀졌다.
공씨는 같은해 3명을 뽑는 신입직원 채용 전형 조작을 주도했다. 그는 유모씨가 면접평가 후 9위로 탈락하자 부하직원에게 인성면접 점수를 만점으로 고칠 것을 지시하고, 그래도 합산점수 6위로 합격권에 들지 못하자 아예 채용인원을 3명에서 6명으로 늘려 유씨를 합격시키기도 했다.
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