[헤럴드경제] 조선, 정유, 자동차, 철강 등 전세계적으로 공급과잉 상태이며, 중국 경제와의 관련도가 높은 사업들에서 직원들의 평균근속연수가 길었다.

CEO스코어(대표 박주근)는 금융감독원에 공시된 6월말 기준 30대 그룹 249개 계열사의 남녀 직원의 평균 근속연수를 분석했다. 지난해 10.6년이던 평균 근속연수는 10.9년으로 약간 길어졌다. 30대 그룹 중 대다수인 24개 그룹은 장기 불황임에도 직원의 평균 근속연수가 늘어났다.

30대 그룹 중 근속연수가 가장 긴 곳은 대우조선해양(16.4년)과 현대중공업그룹(15.8년), 현대자동차그룹·에쓰오일(각 15.6년), 포스코그룹(14.2년) 등이다.

그 다음은 한진(13.5년), LS(13년), 금호아시아나(12.2년), 두산(12.1년), 동국제강(12년), 현대(11.4년), KCC(11년), KT(10.8년), SK(10.2년) 순으로 근속연수가 길었다.

직원 평균 근속연수가 가장 짧은 그룹은 신세계그룹으로 5.2년이다. 이어 현대백화점(5.8년), CJ(6.6년), 효성(6.7년), 동부(7.8년), 롯데(8년), 영풍(8.1년), 미래에셋(8.6년), LG(8.9년) 등의 순으로 근속연수가 짧았다.

대우건설(9.1년)과 GS(9.4년), 한화(9.5년), OCI(9.6년), 대림(9.7년), 삼성(9.

9년) 등도 근속연수가 10년을 넘지 않았다.

개별 회사별로는 SK에너지(20.2년), 기아자동차(19.2년), KT·현대로템(18.7년), 현대비앤지스틸(18.3년)이 가장 길었다. 이어 포스코(17.8년), 현대자동차(17.5년), SK종합화학(17.1년), 금호타이어(17년), 현대중공업·대우조선해양(각 16.4년) 순이었다.

남자 직원은 작년 6월 12년에서 올해는 12.3년으로 0.3년, 여자 직원은 6.5년에서 6.9년으로 0.4년 각각 길어졌다.

남자 직원의 평균 근속 연수가 가장 긴 곳도 대우조선해양으로 17.2년이었다.

다음으로 현대중공업(16.4년), 현대자동차·에쓰오일(각 16.1년), 포스코·한진(각 14.7년), KT(14.4년), 금호아시아나(14.2년), LS(13.5년), 두산(12.8년), 동국제강(12.5년) 등의 순이었다.

여자 직원 근속연수는 한진그룹이 10.7년으로 가장 길었다. 또 현대(10.5년) 등15개 그룹도 30대 그룹 평균보다 길었다.

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