11일 한국노총이 소속 조합원 669명을 대상으로 설문조사해 발표한 결과에 따르면 조합원의 65.6%만 14일 쉬는 것으로 조사됐다.
임시공휴일이지만 쉬지 못하는 이유로는 ‘임시공휴일을 너무 급작스럽게 발표해 준비가 되지 않아’(47.4%), ‘근로기준법이나 단체협약상 휴일이 아니라서’(46.0%) 등이 대부분이었다.
사업장 규모별로도 차이를 보였다.
50인 이하 사업장은 46%만 쉬는 것으로 나타났다. 즉 휴무를 실시하지 않는 사업장이 더 많은 셈이다.
51~100인 사업장은 63.6%, 101∼300인은 72.7%, 301인 이상은 69%가 휴무를 실시하는 것으로 집계돼 사업장 규모가 클수록 휴무를 실시하는 경우가 많았다.
또한 응답자 75.8%가 임시공휴일 지정에 대해 긍정적으로 평가했다.
노동계 관계자는 “한국노총의 조합원 상당수가 휴무일이 잘 보장되는 공공, 금융부문 노동자라는 점을 감안하면, 14일 쉬지 못하는 노동자는 이번 설문조사 결과보다 더 많을 수 있다”고 말했다.
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