5대 실천과제를 적극 수행하고 대표이사가 직접 동반성장에 힘써 2013년 받았던 동반성장지수 ‘양호’등급을 ‘우수’ 등급 이상으로 도약하자는 취지다.
롯데건설 동반성장 추진사무국의 5대 실천과제는 자금지원, 교육지원, 기술 및 역량지원, 교류 확대, 공정문화 확립으로 협력사 지원의 중점추진 과제를 선정해 시행하고 있다.
롯데건설은 무이자대여금제도를 통해 최대 50억원까지 지원하고 있으며, 400억원 규모의 상생협력펀드를 조성, 협력사에 저금리로 지원하고 있다. 실질적인 지원을 위해 대금지급 기일을 단축해 진행하고 하도급 대금의 현금 결제 비율도 확대 중이다.
협력사의 교육 및 인력 지원과 기술 및 역량 지원을 위해 우수협력사로 선정된 경영자들에게는 해외연수 및 경영교육 기회를 제공하고 기술자료 임치제도를 도입해 협력사의 기술보호를 위한 제도적 장치를 마련하기도 했다.
협력사와 성과 공유차원에서 신기술 및 신공법을 적용해 공사기간을 단축하거나 공사비를 절감한 경우에는 현금 인센티브도 지급한다.
동반성장 문화 확산 및 임직원의 동방성장 필요성에 대한 인식을 제고하기 위해 전사적 캠페인도 정기적으로 진행하고 있다. 전달 위주의 딱딱한 형식을 탈피해 재미있는 만화로 게시물을 만들어 캠페인을 진행하고 있다.
임직원들은 제작된 게시물에 직접 댓글을 달수 있도록 했다.
롯데건설은 정기적으로 협력사와 함께 하는 교류행사도 늘릴 예정이다. 대표이사를 비롯한 임원진과 우수협력사 대표 등이 함께 등산을 하고 공사 현장과 협력사 본사를 방문해 간담회를 가지면서 격의없이 소통을 나누는 행사를 정기적으로 진행할 계획이다.
박대환 롯데건설 동반성장추진사무국 사무국장은 “앞으로도 협력사와 지속 성장이 가능한 동반성장을 위해 다양하고 체계적인 프로그램을 통해 적극적으로 지원할 계획”이라고 말했다.
soohan@heraldcorp.com
