KT노사는 소통과 상생의 노사문화를 지속 발전시켜 회사 가치창출, 고용안정, 사회공헌활동 확산 등 노사 공동 사회적 책임 실천에 매진할 것을 결의했다. 공동선언의 주요 내용은 창조적 신노사문화 계승과 종사원 권익 향상, UCC와 노사사랑 등 노사공동 사회공헌 활동 확대, 회사 가치창출 상호협력, KT노사 문화의 글로벌 롤모델화 등이다.
이에 앞서 KT노사는 지난 2월 24일 노사간 협의체인 ‘노사상생협의회’를 상설 운영할 것에 합의하고 사회적 책임 활동과 관련한 신속하고 완결적인 의사결정을 추진해 왔다.
황성관 KT 노동조합 사무총장은 “우리 조합원들이 주체가 되어 사회적 소외계층을 배려하고 다 함께 잘 살 수 있는 사회를 만들어가기 위해 UCC와 KT노사랑운동 등 사회적 책임실천에 앞장서 왔다”며 “상생과 협력만이 모두가 잘 사는 사회를 만들 수 있으며, 오늘 선언을 계기로 우리 조합원들도 더 많은 보람과 자부심을 가질 수 있기를 기대한다”고 밝혔다.
이대산 KT 경영지원부문장 전무는 “조합이 앞장서서 진행하는 화합과 나눔 운동에 무한한 지지를 보내며 국민기업으로서 KT의 사회적 책임 실천을 위해 적극 동참하겠다”며 “오늘 KT노사의 공동선언이 기업가치 창출과 국가정책에 부응하는 노사관계의 선도적 롤모델이 됨으로써 KT노사화합은 물론, 국내 노동계의 새로운 변화도 선도해 나갈 것을 기대한다” 고 밝혔다.
한편 KT는 10개 기업 공동으로 노사가 힘을 합쳐 나눔의 실천과 상생노사문화 확산에 앞장서는 기업간 노사공동 나눔 협의체인 UCC를 주도하면서 다문화 가정지원, 환경보호, 미래인재육성 등 다양한 활동 영역에서 공동의 사회적 책임 실천해왔다. 특히 올해는 KT노사랑나눔운동의 일환으로 임직원 8시간 자율봉사제를 노동조합이 앞장서 전개하는 등 지속적으로 모범적 역할을 수행할 예정이다.
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