현대로템이 신입사원들의 역량강화에 나선다.

현대자동차그룹의 중공업회사 현대로템은 경기도 의왕시 기술연구소에서 신입사원들의 연구개발 실무기초능력 함양을 위한 R&D 공통 입문 과정 교육을 실시했다고 12일 밝혔다.

총 4일에 걸쳐 진행된 R&D 공통 입문 과정은 신입사원이 처음 접하는 각 사업에 대해 설계부터 생산까지 업무절차를 이해하고, 소통강화를 목적으로 처음 실시된 교육 프로그램이다.

신입사원은 철도차량, 방산장비, 프레스 설비의 설계, 원가구조 및 생산기술의 이해, 연구노트 작성 등 다양한 교육과정을 통해 제품 및 R&D 전반을 이해할 수 있는 시간을 가졌다.

현대로템은 신입사원 직무능력은 물론 종합적 소양까지 모두 갖춘 인재로 육성하기 위한 다양한 교육 프로그램을 운영해 오고 있다. 신입사원이 배치된 팀에서 안정적 업무를 수행할 수 있도록 ‘멘토링 제도’를 운영하고 있다.

이밖에 현대로템은 현대자동차그룹 인문교육을 비롯해 CEO특강, 생산현장 실습 프로그램, 정보화 교육, 인사ㆍ노무 교육 등 10개월에 걸친 역량 강화 프로그램을 운영하고 있다.

조민선 기자/bonjod@heraldcorp.com