[헤럴드경제=권도경 기자]대우조선해양 차기 사장 인선이 파행을 거듭하고 있다. 고재호 대우조선해양 사장의 임기는 29일 끝나지만 후임 인선은 오리무중이다. 다음 달부터 수장의 공석사태가 빚어질 수 있다는 우려도 커지고 있다.

인선 절차는 안갯속이다. 당장 5일로 예정됐던 임시이사회는 무산됐다. 차기 사장을 확정할 정기주총이 이달말 예정대로 열리려면 이사회는 늦어도 9일까지 개최돼야한다고 한다. 그런데 이사회에 앞서 사장 후보를 선정하는 사장추천위원회(이하 사추위)는 소집될 기미조차 없다. 자칫 9일 이사회도 물건너갈 공산이 크다는 얘기다.

자연히 외압설과 내정설 등 갖은 설이 난무하고 있다. 낙하산 인사설도 빠지지 않는다. 하마평은 오전오후 반나절 단위로 뒤바뀔 정도다. 정치권과 연계된 루머가 돌면서 사내에서 줄대기 해프닝도 빚어지기도 했다. 이런 분위기에서 회사가 제대로 굴러갈 리 없다. 종업원 수만도 1만4000여명에 달하는 연매출 16조원의 세계 2위 조선업체가 마치 뇌사(腦死) 상태에 빠진 듯한 모습이다.

문제의 원인은 지분 31.5%를 보유한 최대주주 산업은행이 제 역할을 못해서다. 이사회와 사추위가 뚜렷한 이유 없이 연기됐지만 산은은 계속 입을 닫고 있다. 산은은 최근 국책은행으로 복귀했다. 산은이 입을 닫고 있는 것이 결국 정부 눈치를 살피야 하기 때문이라는 해석이 나오는 이유다.

뇌사 상태가 오래되면 회복도 어려워진다. 연임이든 교체든 빠른 결정이 중요하다. 조선 업황이 어려워 반드시 적임자를 골라야 한다. 낙하산은 곤란하다. 산은의 재원은 혈세다. 정권이나 관료들에게 ‘자리’ 만들어 주려고 혈세로 얻은 기업 주주권을 오용(誤用)해서는 안된다.

사실 산은 등 정부기관이 투자한 회사에서 인사 문제가 불거진 것은 한 두 번이 아니다. 하지만 세월호 참사 이후 박근혜 대통령은 관치 척결을 강하게 피력했다. 정부가 대주주라도 민간기업이고 상장기업이면 시장원리에 따른 투명한 인사가 이뤄져야 한다. 산은이 제 역할을 하지 못하면 혈세 낭비일 뿐 아니라, 다른 주주들에게도 심각한 민폐다. 

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