[헤럴드경제=박혜림 기자] 경력단절여성들의 사회 복귀를 돕는 ‘여성새로일하기센터’가 유형별로 세분화된다.

여성가족부가 전국 130개소의 여성새로일하기센터를 올해 상반기 중에 경력개발형, 농어촌형, 일반형으로 개편하고 10개소를 추가로 지정하겠다고 9일 밝혔다.

여가부의 이같은 결정은 그동안 상대적으로 서비스 이용률이 저조했던 30대 및 농어촌 지역 여성의 이용을 활성화하고 접근성을 높이겠단 일환이다.

경단녀의 직장 적응과 기업 내 정규직 채용 활성화를 위해 인턴십 지원금도 3개월간 지원한다. 또 기업이 경단녀를 정규직으로 전환해 3개월 이상 고용을 유지할 경우 기업과 인턴에게 각각 60만원씩 취업장려금을 지급할 계획이다.

이와 더불어 여가부는 경력개발형ㆍ농어촌형 센터에 별도의 성과관리 체계를 구축해 센터 종사자의 인원과 급여, 훈련비 등의 탄력성을 높이기로 했다. 고용안전성을 위해 센터 평가 및 신규 지정 시 종사자의 고용안전성을 지표로 삼고, 총액인건비제도를 부분적으로 도입해 종사자 경력ㆍ연수에 따른 급여 상향이나 인력 운용 등에 활용할 방침이다.

경단녀의 직업교육훈련 프로그램에 지역의 구인 수요와 역점 산업도 반영하기로 했다. 지난해 15%였던 기업 맞춤형 및 전문기술 훈련의 비중도 30%로 확대한다.

여가부는 이같은 내용을 오는 10일과 11일 양일에 걸쳐 충남 천안의 국립중앙청소년수련원에서 열리는 ‘15년 경력단절여성 취업지원 정책 설명회’를 통해 설명할 예정이다.

김희정 여가부 장관은 “지금까지 여성새로일하기센터를 양적으로 확대해 취업지원서비스의 접근성을 높여왔다면, 올해는 서비스를 내실화하고 질적 개선을 위한 노력을 강화할 것”이라며 “현장 수요를 반영한 훈련을 확대하고 경력 개발형 센터를 중점 운영해 현장의 구인ㆍ구직 미스매치를 해소하겠다”고 밝혔다.

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