경기도시공사는 성과와 책임, 전문성 강화에 초점을 둔 조직개편과 인사를 21일 단행했다고 밝혔다.
이번 조직개편으로 을 통해 종전 ‘4본부, 15실ㆍ처, 49팀’이 ‘4본부, 15실ㆍ처, 42팀’으로 축소됐다.
유사 및 중복기능 부서는 통폐합해 칸막이와 경영 비효율을 걷어냈다.
특히 주거복지기능 강화를 위해 주거복지본부를 사업본부 선임부서로 격상했다. 도시공사의 신 성장동력이 될 신규사업을 발굴하기 위해 ‘미래전략처’도 신설했다.
도시개발본부는 ‘도시재생본부’로 명칭을 바꿨다. 주력 사업을 신도시 사업에서 도시재생으로 바꾸기 위해서다.
지역경제본부 역시 ‘경제진흥본부’로 바꿔 도시 첨단복합산단 개발 등 경제활성화와 고용창출 역할에 무게를 뒀다.
조직문화 정착을 위해 총무인사처를 ‘고객지원처’로 바꿔 내ㆍ외부 고객 만족 업무를 총괄하도록 했다. 주로 행정직 부서장이 맡았던 인사처장(고객지원처장)에 최초로 기술직 부서장이 임명된 점도 눈길을 끈다.
이번 인사에서 가장 주목할 점은 주거복지본부장에 정동선 처장이 임용된 부분이다.
지난해에 이어 두 번째로 내부 승진을 통해 본부장에 임명된 정 처장은 1997년 도시공사 공채 1기로 입사한이래 건축ㆍ개발사업의 전문가로 위례 주택사업 등 공사 주요 주택 사업의 ‘성공신화’를 이룬 인물이다.
최금식 도시공사 사장은 “성과와 책임, 전문성 강화에 중점을 둔 조직 운영을 통해 경기도 정책 사업의 성공적 추진과 새로운 개발사업의 패러다임에 완벽하게 대응할 수 있도록 최선을 다하겠다”고 말했다.
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