[헤럴드경제=배문숙 기자] 한국원자력환경공단은 고용노동부와 대한상공회의소가 주관하는 ‘핵심 직무역량 평가모델 활용’ 우수기관으로 선정됐다고 21일 밝혔다.

공단은 스펙이 아닌 직무능력 중심의 실무형 인재를 채용하기 위해 지난해부터 핵심 직무역량 평가모델을 도입했다.

스펙보다는 해당 기업의 직무와 관련된 지식이나 경험이 풍부한 취업 준비생에게 유리한 제도다.

기존에는 직무와 무관한 출신학교, 외국어 성적, 일반 경력사항, 자기소개서 등으로 평가했다.

공단은 이 평가모델 도입이후 직원 채용 때 지원자들에게 면접과 연계된 직무역량 중심의 자기소개서를 제출토록 해 이를 서류전형과 면접 시 평가 근거로 활용하고 있다.

또 직무별 입사지원서와 자기소개서, 면접방법 등도 새로 개발했다.

이종인 이사장은 “스펙보다는 조직에 잘 적응할 수 있는 직무역량 중심의 인재 채용을 정착시켜 나갈 계획”이라고 말했다.

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