CJ그룹(회장 이재현)은 드라마 ‘미생’ 콘텐츠를 활용한 임직원 대상의 교육 프로그램을 개발해 실시한다고 12일 밝혔다. 신입사원 입문 교육은 물론 과장과 팀장 등 신규 승급자, 임원 등 각 직급별 특성에 맞춘 교육과정으로 기획했다.
우선 지난 1월 초부터 제주도에서 진행하고 있는 신입사원 입문교육에 활용하고 있다. 2014년 하반기 그룹 공채 신입사원들을 대상으로 ‘미생 토론’ 교육을 실시중이다. 일과 신념, 대인관계, 최선, 몰입 등 모두 12개의 주제에 대해 7일에 걸쳐 진행된다.
‘인턴 장그래와 장백기의 조직 생활의 차이’, ‘성 대리와 한석율의 사례를 통해 본 선후배 관계’ 등 드라마 속 에피소드를 담아 낸 드라마 영상을 본 뒤 자신들이 생각하는 가치와 방향에 대해 진솔하게 토론을 진행하는 방식이다.
CJ 측은 “교육 프로그램에 대한 몰입도가 높아 당초 예정됐던 1시간의 일정을 연장해 진행하기도 했다”고 전했다.
교육 참가자들은 “추상적인 개념이 아닌, 즐겨봤던 문화 콘텐츠를 활용해 토론을 진행함으로써 보다 쉽고 재미있게 교육 내용을 이해할 수 있다”며 높은 호응을 보이고 있다.
또 지난 10일 지난 10일 신입사원 입문 교육에서는 ’미생‘의 김원석 PD가 참석해 특별 강연을 했다. 창의적인 콘텐츠의 제작 비결을 비롯해 드라마를 통해 바라본 신입사원의 도전 정신과 자세를 전해 높은 호응을 얻었다.
yeonjoo7@heraldcorp.com
