정부와 지역, 산업계는 ‘능력중심의 생태계’를 공동으로 구축키로 했다.

교육부와 고용노동부는 18일 제6차 청년위원회에서 학벌ㆍ스펙이 아닌 직무능력으로 정당하게 평가받는 사회 구현을 위한 ‘능력중심사회 조성방안’을 발표했다. 교육계는 능력중심사회 실현을 위해 현장중심의 교육ㆍ훈련체제를 구축하고, 기업은 능력중심으로 채용하며, 지역ㆍ산업계는 인력양성을 주도하는 능력중심의 생태계를 구축한다는 구상이다.

현장중심 교육 훈련체제 구축과 관련해 내년부터 스위스 도제식 직업고등학교 9개교를 시범운영하고, 2016년에는 모든 국가산업단지로 확대키로 했다. 미래과학창조부(소프트웨어), 농림축산식품부(식품제조) 등 정부부처 참여형 마이스터고 지정을 지속적으로 추진해 2016년까지 42개교로 늘리는 한편, 특성화고에는 기업맞춤반을 운영해 참여 학생이 해당 기업으로 취업하도록 연계할 예정이다.

전문대는 졸업 후 바로 취업할 수 있는 취업약정형 주문식교육과정이 도입ㆍ확산된다. 1인 명장 밑에서 사사하고 현장실습으로 인정하는 ‘고숙련기술 도제 프로그램’과 한 학기를 학업과 병행하며 기업에서 몰입도 높은 현장 실습교육을 하는 ‘현장실습학기제’도 시범 도입된다. 산학협력 기반을 조성기 위해 산학협력 선도(전문)대학 86개교, 특성화 대학 107개교, 특성화전문대학 86개교 등에 약 8000억원의 예산을 내년에 지원할 예정이다.

한편 이날 위원회에서는 기업과 지역ㆍ산업계의 ‘능력중심 생태계 구축방안’도 발표됐다. 사회적 파급력이 큰 대기업ㆍ공공기관의 참여를 유도해 현재 11개소에서 2017년까지 100개소로 확대하고, 중소기업 듀얼공동훈련센터를 구축해 여건이 부족한 중소기업의 일학습병행제를 지원하게 된다. 능력중심의 채용과 보상 문화가 확산될 수 있도록 소프트웨어 등 7개 분야의 300여개 신직업자격을 개발해 삼성 등 대기업을 중심(7대 업종 35개 대기업)으로 능력중심 채용도구로 활용ㆍ확산하도록 했다.

이태형 기자/thlee@heraldcorp.com