[헤럴드경제] 새누리당이 공무원 연금 개혁에 따른 보상책으로 ‘임금피크제와 연동한 정년연장’을 검토 중인 것으로 7일 전해졌다.

새누리당 공무원연금개혁 태스크포스(TF) 소속 김현숙 원내대변인은 이날 박근혜 대통령 초청으로 청와대에서 열린 당 지도부 및 국회 예산결산특위 위원의 오찬회동에서 이런 개선안을 언급했다고 권은희 대변인이 전했다.

새누리당은 또 연금 개혁과 병행해 공무원들이 긍지를 갖고 공직에 임할 수 있도록 공무원 사회가 원하는 정당한 평가와 성과보상시스템 구축, 직무교육 강화, 퇴직후 새 일자리를 얻도록 하는 방안에 대한 보완책을 추진 중이라고 권 대변인은 덧붙였다.

당 관계자는 “공무원 사회의 요구를 반영하기 위해 임금피크제와 연동한 정년연장을 추진 중인 것은 사실”이라며 “아직 구체적인 제도 설계안은 나오지 않았지만 큰 틀에서 이 같은 방향을 확정했다”고 설명했다.

정부와 새누리당, 청와대는 이미 몇 차례 사전 당정청 실무 회동을 통해 이러한 내용에 합의한 것으로 알려졌다.

특히 새누리당은 현행 60세인 공무원 정년을 향후 최장 65세까지 늘리는 대신, 특정 시점을 기준으로 임금을 삭감해 퇴직시점까지 받아가는 보수총액에는 변동이 없도록 하는 ‘재정중립적 피크제’ 도입을 추진할 방침이다.

김 원내대변인은 연합뉴스와의 통화에서 “임금피크제를 통해 정년연장을 추진하는 방향에 대해서는 큰 틀의 공감대를 형성했지만 아직 구체적인 방안을 놓고는 심도 있는 논의가 필요한 상황”이라며 “별도 당정협의를 거쳐 안을 추후 확정할 것”이라고 밝혔다.

새누리당은 이와 별도로 현행 직급에 따라 사실상 자동으로 적용되는 공무원 임금 체계를 개편, 성과에 따라 일정 부분 차등 지급하도록 하는 내용의 성과보상시스템 도입을 검토할 계획이다.

아울러 하급직 공무원을 대상으로는 직무교육을 강화해 승진 통로를 열어주는 방안도 추진할 예정이다.

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