산업통상자원부가 산하 대형 공기업의 주요 간부에 대해서도 임원처럼 사전에 자격심사를 하려던 계획을 접었다. 정부가 공공기관의 인사에 지나치게 개입해 경영 자율성을 훼손할 수 있다는 우려에 따른 것이다.

산업부는 26일 10월부터 주요 공기업이 핵심 간부를 임명하기 전에 후보자를 추천받아 역량평가를 하려던 계획을 백지화했다고 밝혔다.

산업부 관계자는 “업무 비중이 큰 주요 간부 후보자의 역량을 평가하는 것이 지나친 인사권 개입이라는 오해를 받을 수 있어 신중해야 한다는 의견이 많았다”고 말했다.

허연회 기자/okidoki@heraldcorp.com