[헤럴드경제 = 하남현 기자] 공공기관 경영평가 결과를 놓고 평가를 받은 공공기관들의 불만이 커지고 있다. 성과급마저 반토막난 일부 기관 노조의 반발도 거세다.

기획재정부가 최근 발표한 ‘2013년도 공공기관 경영평가’ 결과를 보면 최고등급인 S등급은 없었고 A등급은 2개, B등급 39개, C등급 46개, D등급 19개, E등급 11개였다. 그 어느때 보다도 박한 점수다.

낙제점이라고 할 수 있는 D, E 등급이 올해는 30개로 지난해 16개의 2배 가까운 수준으로 늘었다.

하지만 일부 기관들은 평가 결과에 당혹감을 감추지 못하고 있다.

2년연속 D등급을 받은 한 공공기관은 “평가에서 비정규직 인건비 증가와 방대한 업무 수행을 지적했지만 비정규직의 경우 기재부에 지속적으로 정규직 인력 증원을 요청했지만 거부돼 어쩔수없이 비정규직을 활용한 업무를 수행했다” 며 “사업 규모 증대또한 고객의 수요 증가에 따른 것”이라고 설명했다.

다른 공공기관 직원은 “실적에 대한 노력을 보는 비계량 평가는 평가자의 전공이나 신념에 따라서 달라질 수 있다”면서 “평가 결과를 추후에 점검하도록 해 주지만 평가 결과도 주관적 코멘트로 이뤄져 있기 때문에 항의를 해도 고쳐질 가능성이 매우 적다”고 지적했다.

노동계는 공공기관 경영평가 결과를 규탄하고 전면 재검토를 촉구했다. 노동계는 정부가 의도적으로 최하위 기관 등급을 확대했으며, 이를 통해 공공기관 마녀 사냥에 나선 것이라고 보고 있다.

양대 노총 공대위는 “정부가 공공기관 정상화 합의 도출을 위한 압박수단으로 최하위 등급 기관을 확대했다든가, 정부에게 찍힌 일부 기관이 계량평가에서 좋은 성적을 거두자 이를 비계량 평가에서 조정했다든가 하는 ‘경영평가 결과 마사지’ 소문마저 횡행하고 있다”고 주장했다.airinsa@heraldcorp.com