[헤럴드경제=이슬기 기자] 각 대학의 여름방학 시작이 얼마 남지 않았다. 상반기 취업에 실패한 취업준비생, 하반기에 처음으로 공채에 도전하는 대학생에게는 마지막으로 스펙을 쌓을 기회인 셈이다. 그러나 정작 인사담당자가 추천하는 여름방학 취업준비 활동과 취업준비생이 계획 중인 취업준비 활동 사이에는 큰 차이가 있는 것으로 나타났다.

취업포털 인크루트(대표 이광석)은 인사담당자 190명, 취업준비생 237명을 대상으로 ‘여름방학 취업준비 활동’에 대해 조사한 결과, 인사담당자의 38.9%가 ‘실무관련 아르바이트 및 사회경험’을 1위로 추천한 반면, 대다수의 취업준비생(21.1%)은 ‘토익ㆍ토플ㆍ 텝스 등 영어시험’을 준비 중인 것으로 집계됐다고 9일 밝혔다.


인사담당자는 이어 ‘기업 인턴십’(20%)을 추천해 실무 경험을 중시하는 경향을 보였고, 취업준비생은 ‘자격증 취득’(19.4%), ’영어 말하기 시험‘(10.5%)을 꼽아 어학성적에 치중했다.

아울러 여름방학 취업준비 활동 시 중점을 두어야 할 사항으로는 다수의 인사담당자(28.4%)가 ‘직무와 관련된 다양한 경험을 쌓을 것’을 권했다. 최근 채용시장에서 직무역량의 중요성이 강조되면서 지원분야에서 요구하는 역량을 갖춘 인재를 선호하는 것으로 파악된다.

‘분명하게 목표를 설정하고 진로를 재검토하는 것’(25%), ‘시간 관리를 철저히 하고 나태해지지 않는 것’(17%) 등이 그 뒤를 이었다.

서미영 인크루트 상무는 “최근 LG그룹이 인턴, 봉사활동, 자격증, 어학성적을 기재하지 않고, 회사와 직무에 대한 관심을 중점적으로 파악할 수 있도록 서류전형에 변화를 준 것에서 알 수 있듯, 단순히 스펙을 쌓기보다는 직무에 필요한 역량을 파악하고 취업을 준비하는 것이 중요해졌다”고 조언했다.


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