▶업무 중 가장 서러운 순간, 잡무를 도맡아 할 때=우선 업무와 관련해 서러울 때로는 ‘잡무를 도맡아 할 때’(37.8%, 복수응답)가 1위에 꼽혔다. 다음으로 ‘대충 지시받은 일인데 나중에 야단맞을 때’(35.5%), ‘일이 없어도 눈치 보여 야근할 때’(32.5%), ‘업무 능력을 인정받지 못할 때’(32.3%), ‘평일 휴식, 자기계발 등은 상상도 못할 때’(31.4%) 등의 답변이 이어졌다.
▶직장 내 인간관계, 상사의 트집 때문에 맘 상해=‘일보다 사람이 힘들다’는 말이 있을 정도로 사내 인간관계는 쉽지 않다. 직장인들은 특히 ‘상사의 기분에 따라 트집을 잡힐 때’(65.1%, 복수응답) 가장 서러운 것으로 나타났다. 계속해서 ‘동료가 뒷담화 할 때’(23%), ‘친분을 이용해서 일 시킬 때’(15.9%), ‘따돌림을 당할 때’(14.9%), ‘아픈데 업무에 지장 준다고 혼날 때’(13.8%), ‘부하직원에게 하극상 당할 때’(11.6%), ‘흡연, 음주 등을 강요받을 때’(11.6%) 등이 그 뒤를 이었다.
▶스스로 느끼는 상처, 과감하게 그만둘 수 없을 때=아울러 직장생활에서 자기 자신에게 서러울 때로는 ‘너무 힘든 데 그만둘 수 없을 때’(56.9%, 복수응답)가 1위를 차지했다. 뒤이어 ‘불평불만을 느끼고도 가만히 있을 때’(48.2%), ‘변화가 필요한 건 알지만 포기할 때’(44.9%), ‘임원, 상사에게 맞춰 말하거나 행동할 때’(27.1%), ‘연봉 협상 시 아무 말도 못할 때’(24.8%), ‘현실에 안주할 때’(24.4%) 등의 순이었다.
그렇다면, 이처럼 많은 서러움을 겪으면서도 직장인들이 회사를 그만두지 못하는 이유는 무엇일까?
절반 이상인 56.7%(복수응답)는 그 이유로 ‘월급을 받기 위해서’라고 답했다. 이밖에 ‘생활비, 대출금 등 경제적으로 어려워서’(42.7%), ‘이직 등 해소방법을 준비 중이라서’(35.2%), ‘다들 참고하는 일이라서’(23.5%), ‘쌓은 경력 등이 아까워서’(19.6%) 등의 의견도 있었다.
한편, 직장인들은 스트레스와 서러움을 날려버리기 위해 ‘음주 가무’(30.3%. 복수응답), ‘동료와 커피 타임, 뒷이야기’(25.9%), ‘운동’(24.9%), ‘취미, 동호회 활동’(24.6%), ‘흡연’(23.5%), ‘월급날 쇼핑’(23.2%), ‘여행’(22.7%) 등을 하는 것으로 집계됐다.
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