경희대는 선발 인원을 두 배 이상 확대했으며, 의사상자 및 자녀, 소방공무원 재직자 자녀 등의 지원 자격도 추가했다. 광운대도 군인, 경찰공무원, 소방공무원 중 근무 경력이 10년 이상 된 자의 자녀로만 제한하던 사회배려자 전형의 지원 자격을 다자녀, 장애인부모 자녀, 환경미화원 자녀 등까지 폭넓게 확대했다. 또 저소득층 전형도 추가해 선발 인원이 크게 증가했다. 이화여대, 국민대, 단국대 등도 기초생활수급자에게 지원 기회를 확대하고, 서강대는 고른기회, 사회통합 전형을 수시모집에 신설하여 군인자녀, 다문화가정 자녀 등을 선발한다.
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| 서울의 한 대학에서 학생선발을 위한 모의 면접을 진행하고 있는 모습. |
학교별 선발인원 증가 현황을 보면 전년대비 경기대 61명, 경희대 70명, 광운대 53명, 국민대 75명, 단국대 61명, 동국대 12명, 동덕여대 10명, 서강대 31명, 서울과기대 53명, 숙명여대 2명, 이화여대 10명, 인천대 76명, 인하대 36명, 중앙대 65명, 한성대 6명, 한양대 79명 선발인원이 증가했다.
사회배려대상자 전형은 대부분 1단계에서 학생부를 포함한 서류평가를 진행하고, 2단계에서는 1단계 합격자 중 서류와 면접의 합산 점수가 높은 학생을 최종 선발한다. 서류 평가 비중이 크므로 지원 자격을 증명하는 각종 서류를 비롯한 자기소개서 등 대학별 제출 서류를 빠짐없이 정성껏 준비해야 한다. 학생부 성적도 활용되므로 평상시 체계적인 학생부 관리도 필수이다. 2단계에서는 면접을 통해 1단계 서류 평가에 대한 확인 등 종합적 평가가 이루어지며 전공적합성, 인성, 발전가능성에 대한 평가가 진행된다. 자기소개서 등 서류 작성시에는 자신의 환경을 극복하고자 노력해온 과정, 환경을 극복하고 이루어낸 성과 등에 대해 솔직히 작성하는 것이 좋다.
이만기 유웨이중앙교육 교육평가연구소 이사는 “사회 통합을 위한 ‘고른 기회 전형 확대’라는 정부의 정책 취지에 따라 각 대학마다 사회배려 및 공헌자 전형 비중을 늘렸다”며 “사회배려 및 공헌자 전형은 경우 서류와 면접 비중이 높아 제출서류를 꼼꼼히 챙겨야 한다”고 설명했다.
park@heraldcorp.com
* 각대학별 사회배려자 및 공헌자 선발 인원 증가 현황
경기대 61명 증가
경희대 70명 증가
광운대 53명 증가
국민대 75명 증가
단국대 61명 증가
동국대 12명 증가
동덕여대 10명 증가
서강대 31명 증가
서울과기대 53명 증가
숙명여대 2명 증가
이화여대 10명 증가
인천대 76명 증가
인하대 36명 증가
중앙대 65명 증가
한성대 6명 증가
한양대 79명증가
