市, 장애인고용확충계획 발표
맞춤형 일자리 4330개 제공


서울시가 올해 장애인 맞춤형 일자리 4330개를 제공한다. 신규 공무원의 10%를 장애인으로 채용하고, ‘장애인 세차사업단’ 등을 신설해 민간 분야의 장애인 고용을 확대한다.

서울시는 13일 이 같은 내용의 ‘장애인 일자리 확충계획’을 발표했다.

우선 시와 산하기관에서 장애인 246명을 신규 채용하는 등 공공 분야에서 2961개의 장애인 일자리를 제공된다. 시는 올해 선발하는 공무원의 10%를 장애인으로 뽑기로 했다. 모두 206명이다. 시의 투자ㆍ출연기관도 신입사원 40명을 장애인으로 채용한다.

이는 장애인 고용률 법정 기준(서울시 3%, 투자ㆍ출연기관 2.7%)을 훨씬 웃돈다. 시는 이와 별도로 지난해 8월 시와 투자ㆍ출연기관의 장애인 의무 고용비율을 각각 6%, 5%로 규정하는 조례를 제정한 바 있다.

시는 공공근로 선발 시 장애인 참여비율을 13.2%에서 14%로 확대하고 이를 자치구 인센티브 평가 항목에 반영하기로 했다. 시는 주 40시간 일하는 ‘일반형’과 주 14시간 일하는 ‘복지형’, 시각장애인 안마사ㆍ발달장애인 요양보호사 보조 등으로 일하는 ‘특화형’ 일자리를 발굴해 1269명을 고용할 계획이다.

이 중 사무 보조, 환경도우미, 주차단속 보조원 등 복지형 일자리의 중증장애인 참여비율을 41.8%에서 45%로 늘리고, 참여 분야도 19개에서 24개로 확대한다.

또 일반형 일자리 인원의 20%는 사회적 기업, 사회적 협동조합, 상시 근로자 5인 이상 민간 기업 등에 배치해 자발적 사회 진출을 돕기로 했다. 아울러 장애인 직업재활시설 5곳을 확충해 120개소로 늘리고 150명을 추가 고용할 예정이다.

민간 분야에서는 1369개의 장애인 일자리가 제공된다. 올해 신설되는 장애인 세차사업단은 장애인 2명, 노숙인 2명, 기초수급자 및 차상위계층 1명 등 5명이 한팀으로 구성돼 이동 세차, 광택 작업을 한다. 시는 올해 10개팀을 운영할 계획이다.

최진성 기자/ipen@heraldcorp.com