선택적 근로제ㆍ직무대체제 등 다양한 근무형태 도입

‘일하기 좋은 기업(GWP)’ 대상 수상 이어 또 한번 성과



［헤럴드경제=신상윤 기자］효성ITX가 여성가족부로부터 ‘2013년 가족친화기업’ 인증을 받았다. ‘가족친화기업 인증제’는 여가부가 직원들이 일과 가정을 조화롭게 병행할 수 있도록 지원하고 있는 기업에 대해 인증을 부여하는 제도다.

9일 효성그룹에 따르면 효성ITX는 여성이 일하기 좋은 근무 환경과 결혼, 출산, 육아 등 가정생활 전반에 다양한 복지 혜택을 제공하는 등 가족 친화적 직장 문화 제도를 운영해 온 점이 높은 평가를 받았다.

IT 비지니스 솔루션업체로 여성 직원의 비율이 높은 효성ITX는 직원들이 출퇴근 부담 없이 직장생활과 육아를 병행할 수 있도록 하기 위해 다양한 근무시간제와 선택적 일자리 제도를 도입해 여성 직원 300여명을 정규직으로 고용하고 있다. 이는 효성ITX 전체 임직원 수의 5%에 달한다.

우선 결혼 등으로 인한 여성 인력의 경력 단절을 막기 위해 개인의 근무 가능시간과 여건에 따라 3ㆍ4ㆍ6시간 단위로 근무시간을 조절할 수 있는 ‘단시간 근로제’와 주중 근무 요일(4~5일)을 지정하여 일하는 ‘선택적 근로제’를 도입, 운영 중이다.

또 출퇴근시간을 자율적으로 선택하는 ‘시차 출퇴근제’, 출산과 육아로 인한 휴직 발생시 대체 인력을 투입하여 공백을 보완하는 ‘직무대체제’ 등 다양한 고용형태를 통해 더 많은 일자리 기회를 창출하며 창조경제 실현에 동참하고 있다.

‘워킹맘’들이 안심하고 일할 수 있는 근무 여건 조성에도 힘쓰고 있다. ‘직무대체제’ 운영에 따라 직원들이 복직 걱정없이 마음 편히 육아휴직을 쓸 수 있도록 적극 권장하고 있다. 이를 바탕으로 해마다 평균 100명 이상의 직원이 육아휴직을 사용하고 있다. 영유아를 키우고 있는 직원들에 대해서는 육아기간 동안 근무시간을 단축해 일할 수 있도록 하고 있다.

이와 함께 서울 지역 2곳의 직장 어린이집과 제휴를 맺어 위탁 보육을 시행하고 취학 자녀의 학자금을 지원하는 등 ‘워킹맘’들의 육아 부담을 완화하기 위해 노력하고 있다. 뿐만 아니라 산모 휴게실, 수유실, 안마실, 의무실을 운영하여 임신 또는 출산을 한 직원들이 직장 내에서도 편하게 지낼 수 있도록 배려하고 있다.

효성ITX는 이 같은 성과를 인정받아 최근 ‘대한민국 일하기 좋은 100대기업(GWP)’ 대상을 수상하는 등 업계 전반에 우수 사례로 소개되고 있다.

남경환 효성ITX 대표이사는 “우리 사회의 지속가능한 성장을 위해 여성 인재 양성과 ‘일-가정생활 양립’을 위한 문화 조성이 중요해지고 있다“며 ”효성ITX는 직원의 행복이 있을 때 회사도 발전할 수 있다는 믿음아래 가족친화경영을 적극 추진하고 있다“고 말했다.

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