［헤럴드경제=서경원 기자］임금 인상을 둘러싼 은행권의 노사 대립이 올해는 그 어느해보다도 팽팽히 전개될 전망이다. 글로벌 금융위기 이래로 최악의 실적으로 난항을 겪고 있는 사측은 필연적 동결을 주장하는 반면 노측에선 임금인상은 물론 정년연장까지 요구하면서 물러서지 않고 있기 때문이다. 은행권 하투(夏鬪)가 시작된 셈이다.

박병원 은행연합회장, 리처드 힐 스탠다드차티드 은행장, 김종준 하나은행장, 홍기택 산업은행장, 성세환 부산은행장, 김종화 금융결제원장 등 사측 대표들은 23일 오후 은행연합회 회장실에서 긴급회동을 갖고 올 임금 인상안에 대한 의견을 조율한다.

사측은 경영사정이 악화된 만큼 임금 동결의 불가피성을 강조하고 있다. 은행들은 상반기 현재 순이익이 지난해 대비 반토막 나는 등 침체에서 벗어나지 못하고 있기 때문이다. 은행들은 대출채권과 유가증권 등 이자수익자산 1조원을 굴려 얻은 운용수익도 자금조달 비용을 빼고 나면 200억원도 못 건지는 상황이다. 각종 수수료 등 비이자수익도 줄고 있고, 올해 남은 실적 전망도 어두운 상태다.


여기에 최근 은행원들의 고액 연봉 논란까지 겹치면서 여론 의식 차원에서도 동결을 검토하지 않을 수 없게 됐다. 김정태 회장 등 하나금융그룹의 임원들이 지난주 급여의 20~30%를 자진반납하기로 결정한 것도 다가올 노측과의 협상을 유리하게 끌고 갈 선제 카드 성격이 짙다는 관측도 나온다.

그러나 전국금융산업노동조합은 사측에 정규직과 비정규직의 임금을 각각 8.1%, 16.2% 인상해달라고 요구하고 있다. 국민연금 수급 연령에 맞춰 향후 65세까지 정년도 연장해달라고 요구해왔다. 노측은 이번 임금 조정안은 물가상승률을 반영했고, 한국노총의 지침에 따라 결정했기 때문에 동결안을 받아들일 수 없다는 입장을 분명히 하고 있다. 올 하반기에 금융노조 산하 지부의 노조위원장 선거가 줄줄이 있어 노조가 사측 제안을 순순히 받아들이기 어려운 측면도 작용했다. 금융노조는 24일 산하 36개 기관 노조위원장 모임을 갖고, 대응 방안을 모색할 예정이다. 한편 5차 노사교섭은 내달 13일에 예정돼 있다.

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