-2007년 캐셔직 5천명 정규직 전환, 올 4월 1일 9100명 정규직 전환한데 이어 세번째

-5월중으로 패션판매 및 진열 전문사원 추가로 1000여명 신규 채용



［헤럴드경제=홍성원 기자］이마트는 1일 전국 이마트 매장에서 패션장르 판매를 전담했던 1657명을 정규직으로 전환한다고 밝혔다. 2007년 파트타이머였던 캐셔직군 5000명, 올 4월 1일 진열전문사원 9100여명을 각각 정규직으로 전환한 데 이은 세번째다.

이마트는 이달말까지 패션판매와 진열을 업무를 담당하는 정규직 사원 1000여명을 추가 채용할 계획이다. 앞서 지난달 이 부문 직원을 채용할 땐 300명 모집에 1600명이 몰려 5.3대 1의 경쟁률을 보였다고 이마트는 전했다.

허인철 이마트 대표는 “ 이마트는 지난 4월 진열도급사원의 정규직 채용과, 패션 판매사원의 정규직 채용으로 정규직 인원만 2만 6000여명에 달해 고용의 질을 높이고, 일반 단일기업으로는 최대 일자리를 창출하는 회사가 됐다” 고 말했다

이마트는 올 4월 1일 정규직으로 전환된 9100여명의 1개월간 근무결과를 분석해 본 결과, 고용의 질이 높아지고 채용 사각 지대에 있던 소외 계층의 정규직화를 통한 삶의 질적 향상이 기대되고 있는 것으로 나타났다고 강조했다.

이마트는 도급사원으로 근무할 때 퇴직율이 월평균 15%(1500여명)를 상회하던 수준에서 정규직 전환 이후 1.7%수준(160여명)으로 10분의 1 가량까지 떨어졌다고 했다. 연령별ㆍ성별 분석에서도 40~50대 장년층이 5316명으로, 총 고용인력 가운데 59%로 나타났다. 또 대다수가 가정주부인 여성인력도 5816명으로, 전체의 64%를 차지하고 있어 가정소득에 실질적인 기여효과가 기대된다고 덧붙였다.

허인철 대표는 “정규직 전환으로 선제적인 노사관계를 구축함과 동시에 유통업계를 선도할 수 있는 고용구조를 확립할 수 있게 됐다”며 “이런 노력을 바탕으로 생산성을 높여 고객에게 더욱 신뢰받는 이마트로 나아갈 수 있도록 노력할 것”이라고 했다.

홍성원 기자/hongi@heraldcorp.com