▶책임감과 성실함은 단정한 옷차림에서부터=시대와 세대가 변화했다고 해도 여전히 대기업의 경우에는 ‘책임감 있고 성실한 이미지’의 신입사원을 선호한다. 지난 2월 잡코리아 좋은일연구소가 대기업ㆍ중소기업 396개사를 대상으로 ‘채용하고 싶은 인재 유형’을 조사한 결과, 73%의 인사담당자가 ‘책임감’을, 44%가 ‘성실성’을 꼽았다.
무채색 옷차림은 기본적으로 세련돼 보인다. 이는 책임감 있고 성실한 이미지를 어필하기 위한 훌륭한 컬러 코디다. 미국 명문고 학생들의 스쿨룩에서 비롯된 ‘프레피룩(Preppy Look)’을 떠올리면 연출이 쉽다. 특별한 장식이 없는 깔끔한 디자인의 셔츠에 면 소재 기본 일자형 바지를 입는다. 여기에 니트 베스트 또는 카디건을 걸친다. 아직 대학생 같은 신입사원 특유의 풋풋함과 함께 세련된 인상을 준다.
재킷은 셔츠나 베스트보다는 조금 튀는 걸로 선택해도 좋다. 선명한 컬러감이 포인트가 된다. 블루ㆍ네이비 계열 컬러는 신뢰감 있는 이미지에도 도움이 된다.
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| 신입사원은 아직 보여줄 게 없다. 말도, 행동도 조심해야 하는 때, 옷차림만으로 ‘열 마디’를 할 수 있다면? 스타일링에 조금 더 신경을 쓰자. 성실하고, 사교성 있고, 온화해 보이고 싶다면 말이다. 그야말로 직장에선 패션도 ‘덕목’이다. 좋은 스타일링은 남녀 모두에게 일종의 ‘무기’다. ［사진제공=헤리토리ㆍ금강제화］ |
▶“저 사교적인 편입니다”… 체크 문양과 트렌치코트=회사 내부 혹은 외부 미팅이 잦고 사람들과의 교류가 많은 영업ㆍ마케팅직군은 사교적인 ‘친목도모형’을 선호한다. 활동적인 성격은 실용적이고 움직이기 편안한 옷차림에서 자연스럽게 드러나는 법.
격식을 갖췄으면서도 활동적인 ‘남자의 옷’은 바로 트렌치코트가 대표적이다. 코트 안에는 가급적 밋밋한 스타일보다는 과하지 않은 패턴이 들어간 아이템을 활용하면 그 효과가 배가 된다. 보일 듯 말 듯한 옅은 체크 무늬 바지와 기본형 재킷의 조합은 고전적이면서도 밝고 긍정적인 에너지를 만든다.
이때 포인트로 밝은 색상이나 경쾌한 느낌의 문양이 들어간 셔츠를 받쳐 입으면 진부하거나 나이 들어 보이는 느낌을 피할 수 있다.
▶부드러운 니트 패션으로 따뜻하고 조화로운 이미지 부각=직장에서는 얼마나 팀에 잘 융화되는지도 중요한 역량 중 하나다. 조직 내에서 무난하게 잘 어울릴 것 같은 온화한 성격은 따뜻한 느낌이 물씬 풍기는 니트 소재로 표현할 수 있다.
여성이라면 깔끔한 디자인의 니트와 플레어스커트를 매치하면 좋다. 남성의 경우 상의 전체를 니트로 연출하면 자칫 ‘신경 안 쓴’ 옷차림이 될 수도 있지만, 여성의 경우엔 유연한 ‘오피스룩’으로 보일 수 있다. 너무 튀지 않으면서도 적당히 조화를 이루는 신입사원의 이미지를 형성할 수 있다.
여기에 니트 왼쪽 가슴 위에 작은 꽃이나 리본 모양 브로치를 달면 개인적인 취향이나 개성을 드러낼 수도 있다.
▶액세서리 하나가 말해주는 당신의 ‘모든 것’=안경ㆍ넥타이ㆍ스카프ㆍ구두ㆍ가방 등은 단순히 ‘필요’ 그 이상의 패션 소품이다. 남성에게 넥타이는 ‘말없이’ 자신의 상황을 보여주는 역할도 한다. 무채색 슈트 안에 그린ㆍ핑크ㆍ블루 등 화사한 색상의 타이를 매치하면 단정하면서도 젊고 명랑한 ‘신입사원’ 분위기가 물씬 풍긴다.
검정 슈트에 메탈 소재 안경을 착용하면 지적이고 전문적인 인상을 준다. 렌즈 테 부분과 다리가 다른 색으로 구성된 안경은 ‘트렌드세터(유행에 민감한 사람)’로 보이게 한다. 신입사원이라면 최신 유행을 제대로 인식하고 있는 것도 장점이다.
깨끗하게 잘 관리된 신발은 사회로 나가는 발걸음을 가볍게 만들어준다. 꼼꼼하고 세심한 사람이라는 인상을 준다. 이때 구두는 가방과 잘 어울리는 색으로 맞추는 게 좋다. 같은 색보다는 컬러는 달라도 채도나 소재를 맞추는 게 중요하다.
남성은 너무 딱딱한 검정 구두보다는 슈트에 신어도 무리가 없는 브라운 컬러 로퍼(단화)나 스니커즈를 신는 것도 유연해 보일 수 있는 방법이다. 여성이라면 튀지 않는 파스텔 컬러나 올봄 유행 아이템인 ‘컬러 블록(2가지 이상 컬러가 배색된 디자인)’ 힐을 신는다. 경쾌하고 역동적이다. 보는이에게 봄 기운도 불어넣는다.
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