서울시가 ‘일자리 확대’를 올해 시정의 최우선 과제로 삼고 약 21만개의 일자리 창출에 나선다. 공공근로를 대폭 확대하고 청년ㆍ여성 등 맞춤형 일자리 교육 및 알선, 비정규직 정규직 전환 확대 등을 통해서다.

박원순 서울시장은 4일 오전 10시 김명수 서울시의회 의장과 함께 기자설명회를 갖고 올해는 지난해(3885억원)보다 8.9% 많은 4231억원을 투입해 공공ㆍ민간 일자리 20만9080개를 창출하겠다고 밝혔다.

우선 공공근로형, 복지, 문화교육, 공원관리, 행정지원, 서울형 뉴딜 등 6개 분야에 9만3928개의 공공일자리를 만들 계획이다. 이는 지난해보다 8763개(10.3%) 많은 규모다.

특히 예비비 210억원을 투입해 ‘서울형 뉴딜 일자리’ 4002개를 제공한다. 뉴딜 일자리는 사회혁신, 도시안전, 시민안심, 시민돌봄, 문화도시 등 5개 분야의 청년혁신가, 서울에너지지킴이, 보육코디네이터, 청년문화지리학자 등 총 17개 직종으로, 일자리마다 4~9개월씩 운영된다.

시는 공공일자리가 단기 임시직으로 끝나지 않도록 참가자에 대한 직업훈련 및 취업알선, 창업도 지원할 계획이다. 보육코디네이터와 서울에너지킴이 등 장기적 성격의 사업은 성과 시 시의 계속사업으로 전환할 방침이다.

민간 분야에서는 직업훈련ㆍ창업지원ㆍ취업알선ㆍ고용장려금 지원을 통해 지난해보다 14.7% 늘어난 11만5152개의 일자리를 만든다. 청년에게는 MICE(국제회의ㆍ관광ㆍ컨벤션ㆍ전시회)전문가와 마을 북카페 사서 등을, 여성에게는 유니버설 디자이너와 다문화가정 관광통역사 등을, 어르신에게는 도시민박운영자 등을, 일반시민에게는 도시농업전문가와 공유경제 기업인 등의 일자리를 제공한다.

2770개 팀에 창업 인큐베이팅을 하고 청년 미취업자가 국가기간ㆍ전략산업 분야 중소기업에 취업하면 2년간 1인당 월 27만5000원을 지원한다.

시는 민간 부문의 고용을 유도하기 위해 ‘일자리영향평가제’ ‘고용친화적 공공구매제’ 등도 확대한다. 시는 사회적 기업ㆍ협동조합ㆍ마을기업을 지원해 대안적 일자리 4460개도 새롭게 만든다. 이를 위해 협동조합 조례를 제정하고 기금을 조성해 연간 500개 이상의 조합 설립을 도와 일자리 2500개를 만들 계획이다.

비정규직의 정규직 전환과 노동환경 개선도 추진, 올해 비정규직 3466명을 정규직화한다. 5월 ‘노동권리선언’을 제정ㆍ발표하는 한편, 기업이 밀집한 지역에 ‘일자리 현장시장실’도 운영하기로 했다.

시는 서울시의 행정ㆍ재정적 지원을 받는 기업의 고용 확대를 유도하기 위해 일자리 확대 MOU를 체결하는 등 민관 일자리 확대 협력도 적극 추진할 계획이다.

김 의장은 “일자리 확대를 위해서는 지역 소상공인의 역량을 키우고, 은퇴하는 베이비부머를 위한 지원 프로그램이 중요하다”며 “지난해 시의회에서 고교 졸업자 10% 우선 채용 조례를 제정한 것처럼 서울시와 함께 다양한 일자리 창출을 위해 노력하겠다”고 말했다.

박 시장은 “일자리로 고통받고 힘겨워하는 시민의 바람과 정책 제언을 반영해 지속적으로 정책을 보완하겠다”고 말했다.

황혜진 기자/hhj6386@heraldcorp.com