기업인 4명 중 3명은 새 정부가 성장과 복지를 동시에 추진하는 정책을 펴야 한다고 생각하는 것으로 나타났다. 새 대통령에게는 소통 리더십을 주문했다. 기업인들은 또 새 정부의 화두인 고용정책과 관련해 기업을 위한 일자리 창출 메리트 시스템과 지원이 필요하다고 여겼다.

이는 헤럴드경제와 대한상공회의소가 마켓비전컨설팅그룹에 의뢰해 2일 발표한 ‘2013 기업 경영과 새 정부 정책과제’ 설문 결과에 따른 것이다. 설문은 상의 회원사 507곳(대기업 152곳ㆍ중소기업 355곳)을 대상으로 실시했다. 

최근 복지 논쟁과 관련해 기업인 74.8%는 ‘성장을 강화하면서 복지도 동시에 진행해야 한다’고 답했다. ‘복지는 현 수준에 놔두고 아직은 성장 위주 정책을 펴야 한다’는 의견도 17.8%에 달했다. ‘복지를 늘려야 한다’는 대답은 7.4%에 그쳤다. 새해 예산안 중 ‘박근혜 예산’이 2조4000억원 증액 반영되는 등 복지예산이 늘어난 것과 관련한 기업인들의 평가를 유추해볼 수 있는 대목이다.

이는 또 설문에서 기업인들이 저성장을 전망한 것과 무관치 않아 보인다. 34.9%의 기업이 올해 경제성장률을 2%대로 예측했다. 저성장이 예고된 만큼 총력을 다해 성장력을 확충해야 한다는 견해가 강했다는 의미다.


새 정부가 해야 할 가장 시급한 일로는 역시 ‘일자리 창출 지원’(53.1%ㆍ복수응답)이 꼽혔다. 가계부채 해결(40.2%)도 우선순위에 들었고, 지난해 사회적으로 이슈로 떠올랐던 성폭력 등 사회문제 해결과 법치 확립(24.9%)도 중요 과제로 봤다.

새 정부 기업정책 순위는 중소ㆍ중견기업 육성(28.8%)과 대ㆍ중소기업 동반성장(23.9%)이 꼽혀 상생은 여전한 과제로 제시됐다.

올해 투자와 채용 전망은 어두웠다. 기업 74.6%가 올해 상반기 투자에 대해 ‘2012년 수준을 유지할 것’이라고 답했다. ‘줄이겠다’는 답은 19.1%였고, ‘늘리겠다’(6.3%)는 소수에 그쳤다.

고용 역시 2012년 수준을 유지하겠다(69.8%)가 가장 많았고, 늘리겠다(11.6%)는 답은 겨우 두 자릿수를 넘겼다. 줄이겠다는 기업 중 그 규모는 5% 미만(72.3%)이 가장 많은 가운데 5% 이상~10% 미만(20.2%)도 적지 않았다.

새 대통령에게는 ‘국민과 교감하는 소통’ 리더십(25.8%)을 가장 많이 원했다. 국민뿐만 아니라 기업과의 소통 요구가 간접적으로 반영된 것으로 풀이된다. 비전 제시 및 실행 리더십(21.3%), 경제 분야에 대한 식견과 전문성(19.7%)도 꼭 필요하다고 봤다.

설문조사는 지난해 12월 5일부터 열흘간 실시됐고, 신뢰수준은 95%, 표본오차는 ±4.35%다.

김영상 기자/ysk@heraldcorp.com