[헤럴드경제=김영상 기자]기업인 4명 중 3명은 새정부는 성장과 복지를 동시에 진행하는 정책을 펴야 한다고 생각하고 있는 것으로 나타났다. 새 대통령에게는 소통 리더십을 주문했다. 기업인들은 또 새정부의 화두인 고용정책과 관련해 기업을 위한 일자리 창출 메리트 시스템과 지원이 필요하다고 여겼다.

이는 헤럴드경제와 대한상공회의소가 마켓비전 컨설팅그룹에 의뢰해 2일 발표한 ‘2013 기업 경영과 새정부 정책과제’ 설문 결과에 따른 것이다. 설문은 상의 회원사 507곳(대기업 152곳ㆍ중소기업 355곳)을 대상으로 실시했다.

최근 복지논쟁과 관련해 기업 74.8%는 ‘성장을 강화하면서 복지도 동시에 진행해야 한다’고 답했다. ‘복지는 현 수준에 놔두고 아직은 성장위주 정책을 펴야한다’는 의견도 17.8%에 달했다. ‘복지를 늘려야 한다’는 대답은 7.4%에 그쳤다. 새해 예산안 중 ‘박근혜 예산’이 2조4000억원 증액 반영되는 등 복지예산이 늘어난 것과 관련한 기업인들의 평가를 유추해볼 수 있는 대목이다.

이는 또 설문에서 기업인들이 저성장을 전망한 것과 무관치 않아 보인다. 34.9%의 기업이 올해 경제성장률을 2%대로 예측했다. 저성장이 예고된 만큼 총력을 다해 성장력을 확충해야 한다는 견해가 강했다는 의미다.

새정부가 해야할 가장 시급한 일로는 역시 ‘일자리 창출 지원’(53.1%ㆍ복수응답)이 꼽혔다. 가계부채 해결(40.2%)도 우선순위에 들었고, 지난해 사회적으로 이슈로 떠올랐던 성폭력 등 사회문제 해결과 법치확립(24.9%)도 중요 과제로 봤다.

새정부 기업정책 순위는 중소ㆍ중견기업 육성(28.8%)과 대ㆍ중소기업 동반성장(23.9%)이 꼽혀 상생은 여전한 과제로 제시됐다.

올해 투자와 채용 전망은 어두웠다. 기업 74.6%가 올해 상반기 투자에 대해 ‘2012년 수준을 유지할 것’이라고 답했다. ‘줄이겠다’는 답은 19.1%였고, ‘늘리겠다’(6.3%)는 것은 소수에 그쳤다.

고용 역시 2012년 수준을 유지하겠다(69.8%)가 가장 많았고, 늘리겠다(11.6%)는 답은 겨우 두자릿수를 넘겼다. 줄이겠다는 기업 중 그 규모는 5%미만(72.3%)이 가장 많은 가운데 5%이상~10%미만(20.2%)도 적지 않았다. 새정부가 기업하기 좋은 환경 조성을 통해 투자와 고용 활성화를 유도할 필요가 있음을 시사한다.

새 대통령에게는 ‘국민과 교감하는 소통’리더십(25.8%)을 가장 많이 원했다. 국민 뿐만 아니라 기업과의 소통 요구가 간접적으로 반영된 것으로 풀이된다. 비전 제시 및 실행 리더십(21.3%), 경제분야에 대한 식견과 전문성(19.7%)도 꼭 필요하다고 봤다.

기업인들은 업계가 최우선 순위를 둬야 할 경영과제로는 수익경영(29.0%), 신성장동력 발굴(19.9%) 등을 주로 선택, 글로벌경제 위기와 저성장에 따른 고조된 위기의식을 반영했다.

설문은 지난해 12월5일부터 열흘간 실시됐고, 신뢰수준은 95%, 표본오차는 ±4.35%다.

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