［헤럴드경제=김양규 기자］삼성생명이 긴급 경영진단을 받고 있는 가운데 삼성화재가 희망퇴직에 나설 예정이어서 연말 보험권의 감원 한파 여부에 촉각이 모아지고 있다.

14일 금융당국 및 보험업계에 따르면 삼성화재는 지난 7일부터 ‘창업지원 휴직제’를 공모한데 이어 오는 19일부터 일주일간 희망퇴직을 신청받을 예정이다. 신청대상은 창업지원 휴직제 대상과 동일한 40~50대 인력으로, 목표인원수 설정없이 해당직원들의 자율의사에 따라 신청을 받는다는 방침이다.

삼성화재 관계자는 “14~15일 중 희망퇴직 신청에 대한 내부 공지가 있을 것”이라며 “40~50대를 상대로 철저히 자율의사에 따라 희망퇴직 신청을 접수받게 될 것”이라고 말했다.

삼성화재는 지난 7일부터 실시한 창업지원 휴직제 공모 결과 발표와 함께 희망퇴직 신청에 대한 사내 공지를 할 것으로 알려졌다.

업계 관계자는 “휴직제의 경우 120명을 목표로, 1년간 기본급만 주되 1년후 창업에 성공할 경우 퇴직금을 정산해 주는 것으로 안다”고 말했다.

또 “희망퇴직과 창업지원 휴직 신청 대상이 모두 40~50대에 국한돼 있다는 점에서 고비용 임금 구조를 해소하고, 이건희 삼성전자 회장의 ‘젊은 인재론’에 기초해 젊은 조직을 만들겠다는 기류가 감지되고 있다”고 덧붙였다.

삼성화재는 지난해에도 제 2의 인생(Second Life) 준비란 슬로건을 내세워 희망퇴직을 단행, 약 150명이 회사를 떠났다. 위로금은 지난해와 비슷한 수준에서 결정될 전망이다. 

삼성화재가 지난 회계연도 무려 7845억원의 순이익을 실현하고도 인력 감축에 나선 것은 저금리 장기화 등 대외경영 환경 악화에 따른 사전 대응 차원으로 풀이된다.

업계 관계자는 “삼성화재는 중간급 인력에 대한 인사 적체 현상이 심각한 편”이라며 “희망퇴직을 통해 이를 해소하려는 차원으로 대외환경 악화에 사전 대응하기 위한 일환으로 보인다”고 말했다.

보험권에서는 삼성화재의 희망퇴직을 신호탄으로 연말 감원한파 여부에 촉각을 세우고 있다. 현재 매각이 진행 중인 ING생명와 그린손해보험 그리고 악사그룹으로 인수된 에르고다음과 악사손보가 임단협 문제를 두고 파업 여부를 논의하는 등 갈등이 심화되고 있다.

보험권 관계자는 “이미 일부 보험사는 지난달 특정 직원들을 상대로 희망퇴직을 실시했고, 이번에 삼성화재가 두번째로 희망퇴직을 실시하는 것”이라고 말했다.

또 “저금리 장기화 등 대외 환경 악화로 내년 경영은 더욱 어려워 질 것이란 전망이 대세”라며 “많은 보험사들이 경영 효율화 방안의 일환으로 인원감축 문제를 고민하지 않을 수 없을 것”이라고 말했다.

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