허명수 사장은 이번 간담회에서 “현재 사업 환경이 국내 사업 중심에서 해외사업 중심으로 급변하고 있다.”며, “급변하는 경영환경에 빠르게 반응할 수 있는 직원이 되어 달라.”고 당부했다.
한편, GS건설 허명수 사장은 2008년 12월 CEO 취임 이후 GS건설만의 고유한 조직 문화 정립이 시급하다고 판단, 2010년에 GS건설의 3대 핵심 가치 ‘변화’, ‘최고’, ‘신뢰’를 선포하고, 조직문화 혁신에 힘써왔다. 핵심 가치를 몸소 실천하는 모범사원을 분기별로 15명씩 선정해 CEO 간담회 행사를 열고 있다.
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