금융위 산하 10곳 경영정보 공개
신규채용 여성 비중 25% 그쳐


국내 금융 공공기관이 대표적인 ‘유리천장(여성의 고위직 진출을 가로막는 보이지 않는 장벽)’ 직장인 것으로 나타났다.

8일 공공기관 경영정보 공개 시스템 ‘알리오’에 따르면, 금융위원회 산하 10개 공공기관의 등기임원 총 61명 가운데 여성은 한국자산관리공사의 노정란 이사 한 명뿐이다.

또 2008년부터 올해 상반기까지 4년6개월 동안 10개 금융 공공기관이 신규 채용한 정규직 임직원 1413명 중 여성이 차지하는 비중은 25.19%(356명)에 그쳤다. 이는 같은 기간 288개 공공기관 전체 여성 채용비율(44.65%)보다 19.46%포인트 낮은 것이다.

기관별로는 코스콤과 한국정책금융공사의 여성 채용비율이 각각 15.0%와 18.39%로 가장 낮았다. 이어 한국예탁결제원(23.53%) 한국자산관리공사(24.46%) 신용보증기금(27.71%) 등의 순이었다.

여성 채용비율이 가장 높은 금융공공기관은 한국기업데이터(36.36%)였다. 이런 현상은 2008년 금융위기 직후 금융 공공기관들이 여성 채용비율을 대폭 줄였던 것이 주된 이유라는 지적이다.

금융 공공기관의 여성 채용비율은 2007년만 해도 36.71%에 달했지만 금융위기 직후인 2009년에는 15.51%로 반 토막이 났다.

이후 2010~2011년 동안은 26% 내외를 보이다가 올해 상반기 들어서야 36.49%로, 예년 수준을 되찾았다.

반면 전체 공공기관의 여성 채용비율은 2008년 50.44%를 기록한 이후 서서히 하락해 올해 상반기 41.28%를 기록했지만 금융 공공기관과 같은 급감세는 보이지 않았다.

양인숙 한국여성정책연구원 연구위원은 “경기 악화로 인력 운용의 효율성에 대한 압박이 강해지니 여직원을 적절히 충원하지 않은 결과”라면서 “경기가 안 좋은 상황에서는 여성 인력 활용이 후퇴하고 이것을 우선 과제로 여기지도 않아 상황이 더 심각해진다”고 지적했다.

<양춘병 기자>
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