정부는 지난 2월 장애인 고용을 촉진하기 위해 공기업 및 준정부기관의 의무고용률을 2.3%에서 3%로 상향 조정했다. 현재 캠코의 장애인 고용률은 준정부기관 평균치인 3.3%를 웃도는 4% 정도다.
캠코는 지난달부터 지체, 뇌병변, 시각장애 등 장애를 가진 31명을 신규 채용했다. 이번 채용으로 캠코의 장애인 고용인원은 현재 47명으로 작년말 대비 3배가 늘었다. 이중 취업에 더욱 어려움을 겪는 중증장애인의 비율도 26%에 달한다.
이번에 채용된 장애인들을 금융소외계층의 신용회복 지원, 국유재산 및 담보채권 관리 지원 등 실무분야에 배치돼 근무하고 있다.
장영철 캠코 사장은 “잠깐의 관심보다는 일자리를 제공하는 것이 장애인에게 가장 필요한 도움이라고 생각한다”며 “장애인이 수행가능한 직무발굴, 장애인 인식개선 교육실시, 채용 우대 등 장애인 고용 확대에 지속적으로 앞장설 계획”이라고 밝혔다.
<윤정현 기자 @donttouchme01>
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