-- 남성 우위 산업에 종사하는 여성의 권리 보호

상하이, 2024년 3월 11일 /PRNewswire=연합뉴스/ -- Shanghai Electric(SEHK:2727, SSE:601727)[https://www.shanghai-electric.com/group_en/]이 2024년 세계 여성의 날을 맞아 지난 한 해 동안 산업 및 에너지 장비 제조 부문에서 여성의 공헌을 기리며 권리 보호, 생활 돌봄 및 기술 개발을 위한 이니셔티브를 강조했다. 이는 전체 직원의 20%를 차지하는 15000명의 여성 직원을 위해 보다 포용적인 직장문화를 만들기 위함이다.

제조업 분야에서는 혁신과 창의성이 매우 중요하다. HR World의 연구 데이터에 따르면 여성은 생산 라인 근로자부터 기업 임원에 이르기까지 제조업 인력의 약 3분의 1을 차지한다. 여성은 뛰어난 기계 연구 능력, 인상적인 인간-기계 상호 작용 기술, 열심히 일하고 가능한 한 많이 배우려는 의지로 장비 업계에서 뛰어난 직원이라는 사실을 입증했다. Shanghai Electric에서 여성 직원은 전체 인력의 20%를 차지하며, 여성 엔지니어는 전체 엔지니어의 20.39%, 여성 임원은 전체 임원의 27%를 차지한다.

지난 12개월 동안 Shanghai Electric은 여성 직원에게 혜택을 주기 위해 단체 교섭 계약을 개정하고, 원격 또는 해외에서 근무하는 직원들을 위해 어려움을 극복한 사례를 공유했다. 또한, 평등 및 역량 강화 워크숍을 개최하고, 14개의 혁신 스튜디오를 설립하여 여성 주도의 기술 혁신을 장려하고 업계에서 약 1200명의 여성 엔지니어가 탁월한 발전을 이룰 수 있는 길을 열었다.

Shanghai Electric은 여성 직원을 위한 평등하고 다양하며 포용적인 직장을 만들기 위해 다음과 같은 조치를 통해 포용성을 고취하는 관행을 강화하고 있다.

- 권리 보호: 단체 교섭 계약 조건을 최적화하여 출산 건강보험, 휴식 및 휴가, 회복과 같은 권리와 복리후생을 개선하고, 여성 직원에 대한 직장 내 괴롭힘을 예방하고 중단하며, 임신한 직원을 방사선 노출로부터 보호하는 조치를 취하고, 법적 정년 전까지 공정한 근로 기회를 보장한다. 2023년, Shanghai Electric의 노동조합은 여성 직원을 위한 특별 권리 보호 계약에 관한 10차례의 토론 및 연구 세션을 주최했다.

- 생활 돌봄: 임신 전, 임신 및 모유 수유 기간 여성을 위한 휴식 공간을 제공하고, 권리 유지 강의 및 스트레스 해소 활동을 제공한다. 또한, 독서 활동을 통한 취미 생활을 강화하고 가족 방문과 어린이 여름 캠프를 개최하여 가족의 부담을 덜어준다.

- 기술 및 전문 역량 강화: 여성 직원을 위한 6개의 스튜디오를 포함하여 14개의 기술자 스튜디오를 설립하여 회사의 생산 및 운영과 관련된 중요하고 핵심적이고 어려운 프로젝트에 대한 기술 혁신, 문제 해결 및 기술 교류에 참여하도록 한다. 국가 모델 작업자인 Liu Xia는 스튜디오를 이끌며 여러 국가 및 상하이 주요 과학 기술 프로젝트에 참여하여 증기 터빈 로터 용접 기술에서 중요한 돌파구를 마련하고 세계적인 대기업도 당황하게 했던 기술적 문제를 해결했다. 여성 직원 혁신 스튜디오는 여성 고급 인재의 핵심 경쟁력을 효과적으로 강화하고, 기술 및 혁신에 대한 학습 기준을 설정한다. 또한, 여성 직원의 열정과 기술 수준의 종합적인 향상을 촉진하여 고급 인재 구조를 최적화하고 여성 인력의 질을 지속적으로 개선하는 인재 허브 역할을 한다.