직장인 연출 이미지. 기사와는 무관. [게티이미지뱅크]

[헤럴드경제=채상우 기자] 월급을 한 달 미루자 "노동청에 신고하겠다"고 으름장을 놓은 직원 때문에 골치를 썩고 있다는 회사 대표의 사연이 전해졌다.

29일 온라인커뮤니티와 SNS에 ‘직원 한 명 때문에 미치겠네요’라는 제목의 글이 퍼지고 있다. 이 글은 자신을 쇼핑몰 대표로 소개한 A씨가 지난 9월 한 온라인커뮤니티에 게재한 글이다.

A씨는 “직원 2명을 두고 있는 연 매출 5억 쇼핑몰 사장”이라며 “이번에 물건을 좀 많이 떼어왔고 개인 사정으로 돈이 많이 나가서 직원들 월급을 못 줬다”고 했다.

A씨는 “월급 주려고 대출을 땡겨오는 것도 말이 안 된다고 생각해 직원들에게 월급을 한 달만 미뤄서 주겠다고 했다”라며 “이자도 붙여서 내달 한번에 준다고 했다”고 한다.

그러자 “직원 한 명은 알겠다고 했는데 다른 직원 B씨는 뚱한 표정을 짓더니 그냥 퇴근해버리더라”며 “그러더니 B씨가 그날 밤에 ‘노동청에 신고한다’는 내용증명을 보내겠다고 연락해왔다”고 전했다.

A씨는 “스펙 하나 없어 취직이 안 된다고 하길래 7년을 밥 먹이면서 월급 200만원씩 꼬박꼬박 줬는데 어이가 없다”며 “지금까지 월급을 단 한 번도 밀린 적이 없고 보너스도 줬다”고 주장했다.

이어 “그런데 내용증명이라니, 머리 검은 짐승은 거두는 게 아니라더니 은혜를 이런 식으로 갚을지는 생각도 못 했다”며 “솔직히 그 직원이 일을 잘하는 것도 아니다. 젊은 신입을 들이면 월급도 더 적게 주면서 부릴 수 있다”고 토로했다.

그러면서 “무슨 배짱으로 나에게 이러는 것인지 모르겠다”며 “여길 나가면 그가 어딜 갈 수 있겠나. 그냥 월급을 줘버리고 회사를 그만두라고 해야 하나”고 물었다.

A씨의 하소연에 누리꾼들은 차가운 반응이다. 월급을 책임지지 못한 만큼 죄책감을 가져야 함에도 오히려 적반하장이라는 지적이다. 한 누리꾼은 "미안해해도 모자른 상황에서 적반하장을 하는 것을 보니 평소 어떻게 회사를 운영했는지 보인다"며 "공개적으로 직원을 비난하는 것도 부끄러운 행동"이라고 비난했다.