국내 기업 3곳 중 2곳은 올해 연말에 성과급을 지급할 계획이 없다는 조사 결과가 나왔다.

구인구직 매칭 플랫폼 사람인은 최근 456개 기업을 대상으로 연말 성과급 지급 계획을 조사한 결과 68.6%가 “지급 계획이 없다”고 답했다고 20일 밝혔다. 이는 지난해(62.6%)보다 6%포인트 늘어난 것으로, 2017년(68%), 2016년(63.4%), 2015년(64.6%)과 비교했을 때도 가장 높은 수치다.

성과급을 지급하지 않는 이유는 ‘정기 지급 규정이 없어서’(47%·복수응답)가 가장 많았고, ‘회사 재정 상태가 안 좋아서’(32.3%), ‘목표 실적 달성에 실패해서’(21.4%), ‘다른 상여금을 지급해서’(10.2%) 등의 순이었다.

성과급을 지급한다는 기업(143개사)의 1인당 평균 지급액은 192만원이었으며 기본급 대비 평균 74.5% 수준으로 집계됐다. 지급액은 대기업이 평균 341만원으로 중소기업 152만원의 2.2배 수준으로 나타났다. 이처럼 연말 성과급 지급이 저조한 이유는 기업들의 올 한해 경영 성과와 무관치 않아 보인다.

올해 경영 목표를 달성했거나 달성할 것으로 예상되는지를 묻는 질문에 전체 응답 기업의 55.7%가 ‘아니다’고 답해, ‘그렇다(44.3%)’보다 11.4%포인트 많았다.

유재훈 기자/igiza77@heraldcorp.com