- 28일 시구인사운영협의회서 최종 담판
- 서울시공무원노조 “근본 방안 마련해라”

[헤럴드경제=한지숙 기자] 서울 서초구가 기술직 4급 직위를 행정직으로 바꾸는 과정에서 서울시와 빚은 인사 갈등이 이달 안에 풀릴 수 있을지 주목된다.

13일 서울특별시공무원노조 등에 따르면 서울시와 서초구는 오는 28일 시구인사운영협의회를 열어 갈등이 촉발된 기술직 인사건을 논의하기로 했다. 노조는 앞서 인사책임자인 시 행정국장과 구 부구청장을 만나 28일 협의회에서 문제를 해결하겠다는 확약을 받았다고 밝혔다.

노조는 이 자리에서 당사자의 인사건 해결을 넘어 앞으로 기술직의 승진 소외를 막기 위해 기술직 4급 직위 복원 등 기술직 공무원의 상위직급 확대 방안을 논의해달라고 요구했다.

앞서 조은희 서초구청장이 기술직인 도시관리국장(건축 4급) 임명 과정에서 서울시와 협의가 되지않자 승진 내정자를 자체적으로 발표, 이에 시가 올해 기술직 통합인사에서 서초구를 배제하는 조치를 내리며 갈등이 커졌다. 통합인사 대상에서 배제되면 승진과 전보에 차질이 생겨 서초구 기술직 공무원들이 피해를 입는다. 이를 두고 자치구에선 유일한 야당 구청장 ‘길들이기’란 시각이 있다.

시와 25개 자치구는 1999년부터 전산직과 기술직의 승진과 전보를 통합해 실시하고 있다. 시가 사실상 인사 주도권을 쥐자, 지난달 말 구청장협의회에선 조 구청장 뿐 아니라 다수 구청장들이 시의 기술직 인사권 행사에 반발한 것으로 알려졌다.

25개 자치구중 4급이 1명이 있는 자치구가 19개이며 나머지 6개구만 4급이 2명이다. 서초구는 4급 2명에서 1명으로 축소하면서 갈등이 시작됐다.

노조는 “기술직 3급 이상 직위는 자치구에 거의 없고 4급과 5급 직위도 자치구가 절대적인 열세”라며 “자치구 평균 300명 이상의 기술직이 근무하고 있음에도 대다수가 5급 이상 승진은 언감생심”이라고 주장했다. 이어 “굳이 시구통합인사를 하지 않아도 되게 기술직 승진적체 해소방안을 마련하라”고 촉구했다.

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