먼저 사장 승진에는 기존 이갑수 이마트 대표이사가 사장으로 승진했고 신임 대표이사 내정에는 김성영 ㈜이마트 신사업본부장 부사장보가 ㈜이마트위드미 대표이사로 내정됐다. 또 윤명규 ㈜이마트위드미 대표이사는 신세계건설㈜ 건설부문 대표이사로 내정됐다.
㈜신세계프라퍼티 대표이사로는 임영록 ㈜신세계프라퍼티 사업총괄 부사장보가, ㈜센트럴시티 대표이사로 박주형 ㈜신세계 지원본부장 부사장이 각각 내정됐다.
부사장 승진에는 김봉수 ㈜신세계 부사장보가 부사장으로 승진했다.
부사장보 승진에는 ㈜신세계 김정식 상무, 유신열 상무, ㈜이마트 형태준 상무, 노재악 상무가 각각 부사장보로 승진했다.
조직측면에서는 핵심경쟁력 강화와 함께 신사업 가속화 및 신성장 모멘텀 창출에 주안점을 두고 각 사별로 조직개편을 단행했다.
㈜신세계의 경우 기존사업의 경쟁력 강화는 물론 적극적인 신사업 추진 기반 마련을 위해 영업 1, 2본부를 신설해 기존 점포의 현장 영업력과 점포 경쟁력을 극대화하고 전략본부를 신설해 중장기 핵심경쟁력 제고와 신사업 발굴도 적극적으로 추진한다.
㈜이마트의 경우 개발본부를 신설해 국내 및 해외사업 개발기능을 통합하고 사업추진 전반에 대한 역량과 경쟁력을 강화했다.
이마트 트레이더스담당은 다점포화 등 사업확장에 따라 트레이더스본부로 격상하고 산하에 트레이더스 운영담당을 신설했다.
매입조직의 경우 상품 및 사업특성에 맞는 바잉조직 재편을 통해 전문성을 강화하고 상품차별화 역량을 더욱 확고히 했다.
이에 따라 노브랜드 BM을 노브랜드담당으로 변경해 독자적 사업기능을 강화하고 SSG마켓 및 PK마켓 전담조직인 PK마켓 BM을 신설하는 등 매입조직 개편을 단행했다.
이번 임원인사는 그룹의 미래를 준비하고 핵심경쟁력 기반을 더욱 공고히 하는 큰 틀 안에서 철저히 능력주의 인사를 실천해 개인의 능력과 경쟁력에 중점을 두고 승진 및 발탁이 이루어졌다.
이번 인사 배경에 대해 신세계 관계자는 “그룹의 5년후, 10년후 미래를 제대로 준비할 수 있는 체제 구축에 중점을 두고, 미래 준비와 핵심경쟁력 강화에 기여할 수 있는 최적임자를 엄선해 승진시켰다”며 “앞으로도 연공서열을 탈피, 철저히 능력과 성과주의 인사를 더욱 강화해 나갈 것”이라고 밝혔다.
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