[헤럴드경제=박세환 기자] 국내 상장사들의 여성 등기임원 10명 가운데 8명은 지배주주 일가 출신인 것으로 나타났다. 또 총수가 있는 기업집단이 그렇지 않은 기업집단에 비해 여성 임원 비율이 두 배 이상 높았다.

29일 한국기업지배구조원의 ‘국내 유가증권시장 상장기업의 여성 임원 현황’ 보고서에 따르면 유가증권시장 상장기업 694개사 중 여성 등기임원이 있는 기업은 11.2%인 78개사에 불과했다.

여성 등기임원 수는 모두 85명으로, 기업당 평균 1.08명에 그쳤다. 두 명이 넘는 여성 임원을 보유한 회사는 단 한 곳도 없었다.

여성 등기임원 가운데 사내이사는 80.0%인 68명이었고, 이중 지배주주 일가는 54명으로 79.4%를 차지했다.

이에 따라 여성 사내 등기임원은 대부분 지배주주 일가로, 내부 승진을 통해 이사회 구성원으로 들어간 여성은 매우 드물었다.

특히 대규모 기업집단에 속하는 200개 상장사 가운데 총수가 있는 181개사의 경우 평균 여성 임원 비율이 1.33%였던데 비해 그렇지 않은 19개사는 0.58%에 그쳤다. 즉 총수가 있는 대규모 기업집단에 속하는 기업은 총수가 친인척 여성을 계열사 임원으로 선임하는 경우가 더 많은 것으로 해석될 수 있다.

또 상장 계열사를 갖고 있는 49개 대규모 기업집단 가운데 79.6%인 39개 기업집단이 여성 임원을 단 1명도 보유하지 않았다. 현대자동차와 한화, 효성, 신세계, CJ, GS, 코오롱 등이 상장계열사 여성 임원 비율 0%를 기록했다.

유가증권시장 상장사의 전체 등기임원 수는 4561명으로, 여성임원 비율은 고작 1.9%였다.

세계 환경·사회·지배구조(ESG) 평가기관인 GMI 레이팅스에 따르면 이 같은 한국의 상장사 여성 임원비율은 주요 10개국 가운데 일본(1.1%)에 이어 가장 낮은 수치다. 프랑스가 18.3%로 가장 높았고, 이어 독일(14.1%), 미국(14.0%)의 순으로 높았으며, 중국도 8.4%로 한국보다 훨씬 높았다.

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