[헤럴드경제 = 하남현 기자] 결혼을 앞둔 여성의 노동시장 이탈 비율이 임신 출산기 여성의 퇴직 비율보다 훨씬 높다는 조사 결과가 나왔다. 그럼에도 정부가 올초 발표한 ‘경력단절여성’ 방지 대책에서 결혼을 앞둔 여성에 대한 지원 방향은 상대적으로 소홀하다는 나온다.

이혜원 한국조세재정연구원 부연구위원이 26일 발표한 ‘결혼과 출산으로 인한 기혼 여성의 노동공급 변화’ 보고서에 따르면 25~54세 기혼 여성 6900명을 대상으로 조사를 벌인결과 약 89%의 조사 대상 여성이 결혼 전 첫 직장 경험을 보유했지만 결혼 6개월전까지 취업상태를 유지한 여성의 비율은 50.2%로 급락했다.

여기서 결혼을 할 경우 고용 유지 비율은 27.3%로 또다시 반토막났다.

반면 결혼 후부터 첫째 자녀 출산 전까지는 고용률이 큰 차이를 보이지 않았다. 첫 아이 출산 전 고용비율은 27.8%로 오히려 다소 높아졌다가 출산 후 20.2%로 떨어졌다.

이 연구위원은 “결혼에 따른 성분업화의 영향과 결혼 당시 미래의 출산, 자녀양육을 예상한 것이 복합적으로 작용한 결과라 추정된다”며 “첫째 자녀 출산 직전까지 일자리를 유지한 여성은 일자리에 대한 선호도가 강하거나 일자리를 유지해야 할 필요성이 높은 여성일 가능성이 높아 출산을 전후한 노동공급 감소가 비교적 완만하게 나타나는 것”이라고 풀이했다.

여성의 노동공급 변화가 가장 급격하게 나타나는 시기가 결혼 전후 인만큼 정부도 이같은 현상을 고려해 여성 고용정책에 반영해야 한다는 지적이다.

지난 2월 정부가 발표한 ‘일하는 여성을 위한 생애주기별 경력주기 지원방안’은 임신 출산 영유아 초등자녀 재취업 고용문화 개선 등으로 구분해 관련 대책을 내놨다. 상대적으로 결혼에 대한 정책적 고려는 적었다는 지적이 나온다.

이 연구위원은 “결혼이 여성으로 하여금 경제활동을 그만둘 계기를 제공하는 데 대한 정책적 관심이 필요하다”고 설명했다.

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