백혈병 논란 관련 공식 사과 · 보상 ‘이례적’
이건희 회장의 상생경영 ‘조용한 실천’
삼성그룹이 최근 이건희 삼성전자 회장의 경영철학 중 하나인 상생 경영 행보에 적극적으로 나서고 있다. 급성 심근경색으로 삼성서울병원에 입원 중인 이 회장의 쾌유를 기원하는 동시에 어떠한 경우에도 묵묵히 그의 경영방침을 이어가겠다는 뜻으로 풀이된다.
삼성은 15일 서울 강남구 코엑스에서 삼성전자, 삼성SDI, 삼성전기 등 주요 계열사 10곳이 참석한 가운데 이들 계열사 협력사의 우수 인재 채용을 돕기 위한 ‘삼성 협력사 채용 한마당’을 개최했다.
삼성은 중소ㆍ중견 협력사에게 우수 인재를 만날 수 있는 장을 마련해주고, 구직자에게 경쟁력 있는 유망 기업에 취업할 수 있는 기회를 제공하기 위해 2012년부터 3년째 행사를 실시하고 있다.
 |
| 서울 강남구 코엑스에서 15일 열린 삼성전자 협력사 채용 한마당에서 구직자들이 채용정보를 보고 있다. 박해묵 기자/mook@heraldcorp.com |
올해는 대덕전자, 동양이엔피, 이오테크닉스 등 삼성전자 선정 강소기업을 비롯한 삼성전자 협력사 122곳, 2차 협력사 23곳 등 협력사 총 200여곳이 참여, 현장에서 신입ㆍ경력직 인력 2000여명을 채용할 예정이다.
삼성전자는 전날 반도체 사업장에서 근무하다 백혈병 등 산업재해로 의심되는 질환으로 투병 중이거나 사망한 당사자와 가족에게 합당한 보상을 하도록 하겠다고 밝혔다. 삼성전자가 관련 공식입장을 밝힌 것은 이번이 처음이었다. 삼성전자 메모리 반도체를 세계 1위로 만드는 데 기여한 근로자, 가족들과 상생을 시작한 것이다.
이는 이 회장의 경영 패러다임 중 하나인 상생과 일치한다. 그의 ‘상생 행보’는 그룹 회장 취임 이듬해인 1988년 시작됐다. 당시 삼성은 중소기업과 공존공생을 선언했다. 삼성이 자체 생산하던 제품과 부품 중 생산 이전이 가능한 품목 352개를 선정, 단계적으로 중소기업으로 넘겨주기로 결정, 재계에서 화제가 됐다.
신상윤 기자/ken@heraldcorp.com
