[헤럴드경제=최진성 기자]글로벌 금융위기 이후 늘어난 공공부문 일자리가 비정규직 근로자를 양산하고 있는 것으로 조사됐다.

6일 서울연구원이 통계청의 ‘지역별 고용조사’ 자료를 분석한 정책리포트에 따르면, 2008~2012년 서울 시내 제조업에 종사하는 임시ㆍ일용근로자는 6.20% 줄었다. 임시ㆍ일용근로자는 비정규직이다.

이 기간 제조업 전체 근로자는 2.35% 감소했다. 임시ㆍ일용근로자 감소분의 3분 1 수준이다. 침체된 고용시장에서 임시ㆍ일용근로자만 직격탄을 맞은 셈이다.

반면 공공부문 일자리인 사회서비스업의 근로자는 4년새 4.65% 증가했다. 특히 임시ㆍ일용근로자 증가율은 3.18%로 사회서비스업의 고용 창출을 주도했다.

사회서비스업 중 임시ㆍ일용근로자 비중이 가장 높은 직종은 ‘사회복지서비스업’으로 35.2%가 비정규직이다. 이는 해마다 복지 수요가 늘어난 데 따른 것으로 분석된다.

문제는 사회서비스업 임시ㆍ일용근로자의 열악한 근로환경이다. 2012년 기준 서울시 사회서비스업 임시ㆍ일용근로자의 월평균 임금은 87만9000원으로, 전체 산업 근로자(108만2000원)보다 낮았다. 일용근로자의 경우 30만원에 그쳐, 전 산업 월평균 임금(73만8000원)과 큰 격차를 보였다.

사회복지서비스업 임시ㆍ일용근로자와 비교하면 임금 격차는 더 벌어진다. 이 분야 임시근로자가 받는 임금은 월평균 67만5000원, 일용근로자는 36만3000원으로, 전체 산업 임시ㆍ일용근로자의 절반 수준이다.

사회복지서비스업에 진출하는 영리업체가 늘어나는 것도 임시ㆍ일용근로자의 고용환경을 악화시키는 원인이다. 2008년 사회복지서비스업 종사자의 68.8%가 비영리업체에 근무했지만, 이 비중은 3년만에 47.5%로 감소했다. 같은 기간 영리업체인 일반회사와 개인사업체는 각각 30.5%, 20.8% 증가했다.

서울연구원은 “사업체 규모가 작을수록 상용근로자의 비중이 저조하다”면서 “영리업체의 근로자 비중이 높은 만큼 임시ㆍ일용직 비중도 많다”고 설명했다.

ipen@heraldcorp.com