재취업 지원동기 ‘자아실현’ 1위
‘생계’ 응답자보다 2~3배 많아
재취업 최대 걸림돌 ‘가사·육아’
CJ그룹, 1700명 대상 설문조사


육아ㆍ가사 등의 이유로 직장 생활을 그만둔 경력단절 여성(경단녀) 3명 가운데 2명은 “직장을 그만둔 때로 다시 돌아간다면 동일한 선택을 하지 않겠다”고 답한 것으로 조사됐다.

CJ그룹은 경단녀 재취업 지원을 위해 마련한 ‘CJ 직장복귀(리턴십) 프로그램’ 1기 인턴 채용에서 필기전형 응시자 1700명을 대상으로 설문조사를 한 결과, 이같이 나타났다고 25일 밝혔다.

‘직장을 그만둔 시점으로 돌아간다면 어떻게 하겠냐’는 질문에 전체의 72.79%인 1161명이 “절대 직장을 그만두지 않겠다”고 답했다. “똑같이 직장을 그만두겠다”고 답한 사람은 25.96%(414명)에 불과했다.

재취업 시 가장 갖고 싶은 걸 묻는 질문엔 ‘새로운 인간관계’라고 한 응답자가 52.34%(중복응답 허용)에 달해 가장 많았다. ‘나만의 사무공간’, ‘자신의 이름이나 명함’이라고 한 응답자는 각각 28.69%, 18.01%로 뒤를 이었다.

리턴십 지원 동기로는 전체 응답자 중 50.64%가 ‘자아실현’을 택해 1위에 올랐다. ‘사회생활에 대한 미련’이라고 답한 응답자는 32.85%에 달했다. 이는 ‘생계(13.94%)’라고 답한 응답자에 비해 2~3배 많은 수치다. ‘육아나 가사에 대한 피로감’을 꼽은 응답자는 1.99%에 불과했다. CJ 측은 “경력단절 여성들이 ‘직장’을 단순히 생계수단이나 가사로부터의 도피가 아닌, 자신의 능력을 발휘해 사회적으로 인정받을 수 있는 기회로 생각하고 있음을 나타내는 결과”라고 했다.

다시 일을 할 때 가장 걱정되는 건 ‘가사와 육아’가 54.89%로 가장 높았다. ‘업무 성과 미흡’(24.92%), ‘새로운 관계에 대한 두려움’(17.72%), ‘시댁이나 가족의 반대’(1.29%)가 뒤를 이었다. 재취업시 가장 지원이 필요한 사람으로는 ‘남편’이 56.37%로 1위를 차지했으며, 회사(24.82%), 친정(8.93%), 정부(5.00%), 시댁(3.51%) 순으로 나타났다.

CJ그룹 인사팀 관계자는 “지원자 대부분이 엄마나 아내가 아닌, 새로운 사회적 역할 속에서 자아를 실현하고자 하는 의지가 강해 채용 과정에서도 적극적이고 열정적인 지원자들의 모습에 놀랐다”며 “경력단절 여성들의 직장 복귀를 지원하는 CJ의 리턴십 프로그램은 연 2회 실시할 예정이며, 조기 정착을 위해 1기에 선발된 150명은 본인이 희망하는 경우 전원 재취업이 가능하도록 최대한 지원할 것”이라고 말했다.

CJ그룹은 리턴십 프로그램 1기 인턴 최종 합격자를 오는 8월 둘째주 발표한다. 합격자들은 9월부터 6주간 ▷식품 신제품 개발(CJ제일제당) ▷패션제품 체험 컨설턴트(CJ오쇼핑) ▷문화 콘텐츠 기획(CJE&M) ▷웹ㆍ모바일 디자인, 웹사이트 운영지원(CJ헬로비전, CJ CGV) ▷매장운영(CJ올리브영) 등 CJ그룹 내 10개 주요계열사 총 32개 직무분야에서 활동하게 된다.

홍성원 기자/hongi@heraldcorp.com