[헤럴드경제=신소연 기자]KB국민은행이 영업 중심으로 조직을 재정비하면서 동시에 조직 수도 줄이는 조직개편안을 발표했다.

KB국민은행은 23일 국내외의 불확실한 경영여건 및 금융환경 변화에 대응해 안정적 성장을 지속할 수 있는 조직적 기틀을 마련하기 위해 본부조직을 개편했다.

국민은행은 이번 조직개편을 통해 ‘10그룹 15본부 61부 1실’을 ‘17본부 57부 2실’로 줄이는 등 조직을 대폭 슬림화했다. 이에 따라 본부장급 이상의 임원수가 25명에서 17명으로 축소됐다.

국민은행은 현행 그룹ㆍ본부ㆍ부서 등 3선 체제를 본부ㆍ부서 등 2선 체제로 축소했다. 이에따라 의사결정 시간이 보다 빨라져 시장 변화에 빠르게 대응할 수 있게 됐다는게 국민은행 측 설명이다.

국민은행은 또 은행의 본연의 업무인 영업을 강화하기 위해 영업그룹을 영업기획본부와 영업추진본부로 분리했다. 영업그룹을 세분화해 영업력을 향상시키기 위해서다. 이와함께 각 본부가 내부에서 건전한 경쟁을 한다면 지금보다 리테일 영업이 더 강화될 수 있다는게 국민은행 측 생각이다.

이와함께 체계적인 자산관리 서비스를 제공하고 유사업무간 시너지를 창출하기 위해 자산관리서비스 전담부서인 WM사업부와 PB센터 전담 부서인 PB사업부를 통합하기로 했다.

이밖에 정체된 국내시장에서 벗어나 해외시장 진출을 주도할 글로벌사업부를 전략본부 소속으로 편제해 해외사업도 장기적 관점에서의 전략을 수립하고자 했다. 또 본부장급 이상 보임 직위를 부행장, 전무, 상무 등으로 다양화해 조직 및 인력 활용의 유연성을 높이고자 했다.

KB국민은행 관계자는 “이번 조직개편은 조직의 슬림화를 통해 조직의 내실을 다지는 동시에 고객니즈 및 시장변화에 효과적으로 대응하기 위한 선제적 조치이며 영업중심의 조직체계 구축에 주안점을 뒀다”고 말했다.
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