［헤럴드경제=허연회 기자］상반기 한국중부발전에 뽑힌 72명의 인턴 사원들이 완생(完生)의 기회를 얻었다.

인턴과정 수료 후 정규직으로 전환됐기 때문이다.

최평낙 한국중부발전 사장은 31일 충남 보령화력본부 강당에서 열린 ‘2013년 상반기 신입사원 입사식’에서 신입사원들에게 인터넷 포털 인기 포털 ‘미생(未生)’을 빗대며 신입사원들에게 “여러분은 완생(完生)의 기회를 얻었다. 각자가 ‘직장의 신’이 된다면 우리 회사도 ‘신의 직장’이 될 수 있을 것”이라고 말했다. 최 사장은 또 “국가 핵심기간산업의 주역이라는 자긍심을 가지고 안정적 전력공급에 역량을 다해줄 것”을 당부했다.

인턴사원 72명은 지난 3개월 동안 역량기반의 자기소개서 평가와 개인 신상자료의 비공개 상태로 진행된 블라인드 면접을 거쳐 선발됐다. 면접방법 또한 기존 필기 및 이력사항을 바탕으로 진행되던 방식이 아닌 직무역량 및 PT면접을 통해서 평가됐다.

한편 한국중부발전은 오는 하반기 채용에서도 일자리창출, 고졸인재 및 지역인재 채용확대 등 신정부의 정책방향을 선도적으로 구현해 나갈 예정이다.

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