［헤럴드경제=신상윤 기자］이상운<사진> 효성그룹 부회장은 5일 “어떠한 상황 변화도 이겨낼 수 있는 탄탄한 역량을 갖춰달라”고 임직원들에게 주문했다.
이 부회장은 이날 그룹 임직원들에게 보낸 ‘2월 CEO 레터’를 통해 현재의 세계 경제 상황을 예측이 어려운 ‘코코넛형 위기’를 타개하기 위한 방안으로 고객의 ‘니즈(수요)’를 만족시키는 새로운 제품을 적기에 만들 수 있는 능력을 강조했다. ‘코코넛형 위기’란 코코넛 나무에서 2㎏ 정도 나가는 열매가 떨어져 행인이 다치거나 자칫 생명까지 위태로울 수 있지만 언제 떨어질지 예측할 수 없는 것처럼 닥쳐올 시기를 알 수 없는 위기를 의미한다.
이 부회장은 “‘코코넛형 위기’도 알고 보면 과거에 있었던 유형의 위기와 비슷하다”며 “한번 실패했을 때 같은 잘못을 반복하지 않겠다는 마음가짐으로 일한다면 위기도 충분히 이겨낼 수 있다”고 강조했다.
또 완벽한 일처리로 불필요한 손실을 줄여야 한다는 점도 언급했다. 그는 “해외에 진출할 때 현지 특성, 제도, 관행 등을 면밀히 파악해 돌발 변수에 대처해달라”고 덧붙였다.
이 부회장은 “평상시 업무 프로세스를 혁신하고 위기를 이겨낼 수 있는 역량을 갖춘 기업만이 기회를 제대로 잡을 수 있다”며 “어려운 경영환경이지만 역량 향상과 꼼꼼한 일처리로 새롭게 도약하는 한 해를 만들자”고 당부했다.
ken@heraldcorp.com
