1085명 선발 목표치 초과
대다수가 비정규직 신분


보험업계가 올해 고졸 채용 목표를 초과달성했으나, 채용자 대부분이 비정규직이어서 채용인원 수에만 급급한 ‘생색내기’ 라는 지적을 받고 있다.

19일 생명보험협회와 손해보험협회에 따르면 보험업계는 지난 8월말 기준 고졸인력을 총 1085명(손보 726명, 생보 359명) 선발해 연초 목표치의 102.9%를 초과했다.

그러나 채용된 고졸 인력 거의 대부분이 콜센터 직원 등 비정규 계약직이이서 신분을 보장받지 못하는 처지인 것으로 드러났다.

2년 후 업무평가를 통해 정규직 전환도 가능하다는 게 업계 입장이지만, 현장에서는 정규직 전환이 현실적으로 쉽지 않다고 지적했다.

업계 관계자는 “금융당국 압박에 못이겨 억지로 고졸자를 채용하려다보니 비정규직 양산 등 부작용이 나오고 있는 것”이라고 비판했다. 또 이번 통계는 생ㆍ손보 모두 10개사만 집계해 발표한 것으로, 생손보사가 모두 합쳐 40개가 넘는다는 점에서 발표된 채용인원에 대한 신빙성도 떨어진다.

또 다른 업계 관계자는 “지난 8월말을 기준으로 주요 보험사들의 고용현황만 묶어 발표한 것으로 안다” 면서 “고졸자를 적극 채용한다는 것을 굳이 알리고자 한다면 각 보험사별로 채용인원을 공개해 비교토록 하는게 바람직하다” 고 지적했다.

이 관계자는 또 “수년전부터 지점 총무도 전문대 졸업자를 쓰고 있어 고졸채용은 한계가 있을 수 밖에 없다”고 덧붙였다. 

김양규 기자/kyk74@heraldcorp.com