이 프로그램은 지난해 3월 인하대, 항공대, 해양대 등 3개 대학과 업무협약을 체결하고 도입한 산학협력 제도다. 우수 인력을 조기에 선발해 실무 중심의 교육을 거쳐 맞춤형 물류전문인력으로 육성한다는 취지에서 도입됐다.
선발된 학생은 등록금 전액이 지원되며, 인턴십 성적에 따라 졸업 후 취업까지 보장한다. 올해에는 서강대, 인천대 등으로도 프로그램을 확대할 예정이다.
지난해 선발된 1기 18명을 포함해 총 44명이 참여하는 이번 인턴십은 대표이사 미팅, 인프라 투어 등을 시작으로 8주 동안 진행된다.
3자물류, 택배, 포워딩, 해외사업 등 4개 사업본부에 각각 배치돼 실무 경험을 쌓게 되며, 물류업에 대한 종합적인 이해를 위해 3, 4학년 총 4회의 방학 동안 각 사업본부를 한 차례씩 순환하며 인턴십을 수행하게 된다.
특히 전원이 졸업 전에 한 차례씩 중국, 싱가포르, 태국, 베트남 등 CJ GLS 해외법인에서 실무를 경험하는 해외 인턴십을 수행한다.
이재국 CJ GLS 대표는 “인턴십 기간 동안 자유로운 상상력과 비판적인 시각으로 많은 것을 보고 느껴서 물류 DNA를 갖춘 인재로 성장해야 한다”고 인턴들에게 당부했다.
<김상수 기자 @sangskim>
dlcw@heraldcorp.com
