박병규 광산구청장

[헤럴드경제(광주)=황성철 기자] 산하 공기업과 소속 직원을 반복적으로 감사한 광주 광산구에 공정성 확보를 요구하는 목소리가 구의회 구정 질의에서 나왔다.

7일 강한솔(비례대표) 광산구의원은 본회의 구정 질의에서 “공정한 감사제도는 조직의 투명성과 효율성을 높여주지만, 단체장의 특정 목적이나 이익을 위해 쓰인다면 조직의 결속력을 해치고 행정의 신뢰를 잃게 할 뿐이라”고 밝혔다.

강 의원은 “올해 광산구를 뜨겁게 달군 이슈 가운데 하나는 시설관리공단 문제일 것이라”며 “옳고 그름을 떠나 각종 고소, 고발로 귀결된 광산구의 감사시스템은 과연 얼마나 공정한지에 대한 궁금증이 있다”고 비판했다.

이어 “감사가 대상에 따라, 혹은 단체장의 관심에 따라 처분 내용이 달라져서는 안 된다”면서 “감사가 행정의 적법성과 투명성 확보를 위한 상호보완적 행위라면 정당한 방어권을 보장해야 한다”고 지적했다.

광산구 관계자는 강 의원의 질의에 “공정한 감사 결과였다”고 답했다.

광산구는 지난해 종합감사 종료 3개월 만에 시설관리공단 특정감사에 착수, 불공정 채용 등 의혹으로 공단 소속 A 본부장을 경찰에 고발하고 그의 중징계를 공단에 요청했다.

A 본부장은 경찰 조사에서 무혐의 처분을 받았고, 노동위원회 구제 판정을 통해 복직했지만 또 다른 사유로 감사를 거쳐 해임됐다.

공단의 B 팀장도 특정감사에 따른 중징계와 노동위원회 구제, 별도의 감사 후 파면과 추가 구제 등을 겪었다.

광산구는 공단 내 조직적인 음주운전 은폐 의혹을 제기하며 또다시 별건의 감사를 벌여 A 본부장과 B 팀장을 경찰에 고발했다.

이에 공단 직원 일부가 속한 새로고침 노동자협의회(MZ노조)는 광산구의 ‘기관 갑질’을 조사해달라고 감사원 공익감사를 청구했다.

이러한 논란과 관련해 국가인권위원회가 조사를 진행하고 있다.