[헤럴드경제(울진)=김병진 기자]국립해양과학관은 14일 세대 간 소통을 통한 경영혁신 문화 조성을 위해 주니어보드 'Junior KO-노베이션' 발족식을 갖고 본격적인 활동에 들어갔다.

주니어보드는 비교적 젊은 직원 14명으로 구성된 실무진 회의로, 조직문화 개선을 위한 아이디어 등을 제안하고 토의하는 모임이다.

이날 발족식을 시작으로 2023년 12월까지 활동한다. 이들은 창의적인 아이디어 개발, 경영능력 계발 등 활동에 나선다.

서장우 국립해양과학관 관장은 "젊은 직원들의 참신한 아이디어와 조직문화 개선을 위해 자유롭고 수평적인 분위기를 가질 수 있도록 아낌없이 지원하겠다"고 말했다.

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