'2024년 직무개발사업 성과공유회' 성료

장애인 고용 애로 기업에 신규 직무 36건 제시

우수 직무 개발 기관·기업에 고용장관상 시상

장애인 고용 어렵다고요? 이런 '직무'에 채용하면 어떨까요?
22일 대구 달서구 용산동 대구직업능력개발원 실내체육관에서 열린 '2024 대구 장애인 취업박람회'에서 구직자들이 현장면접 부스에서 면접을 보고 있다. [연합]

[헤럴드경제=김용훈 기자] 한국장애인고용공단이 장애인 고용에 어려움을 겪는 기업에 신규 개발 직무 36건 제시하고, 우수한 직무를 개발한 기업과 기관에 고용노동부 장관상을 수여했다.

한국장애인고용공단 13일 서울 SKY31 컨벤션에서 ‘2024년 직무개발사업 성과공유회’를 개최했다고 밝혔다. 행사에는 직무개발 사업에 참여한 기업·기관 관계자, 고용노동부 관계자 등 180여명이 참석했으며, 우수한 직무개발을 한 기업과 기관에는 고용노동부 장관상 등 상장이 수여됐다.

한국장애인고용공단은 2024년 공유모빌리티 안전관리원, 소방안전 파트너스 등 총 36건의 장애인 적합 직무를 개발해 일자리를 창출의 기반을 마련했다. 이렇게 개발된 직무는 기업들이 양질의 장애인 일자리를 창출할 수 있도록 우수사례집 배포와 온라인 홍보(SNS, 유튜브) 등을 통해 장애인 노동시장에 보급·확산될 예정이다.

한국장애인고용공단 이종성 이사장은 “직무개발 사업은 적합 직무 부족으로 장애인 고용에 어려움을 겪는 기업에 실질적인 해법이 될 수 있을 것”이라며 “공단은 앞으로도 장애인이 고용 시장에서 더 많은 기회를 얻을 수 있도록 최선을 다하겠다”고 밝혔다.