사진은 기사와 무관함. [123rf]

[헤럴드경제=한지숙 기자] 20·30대 교사 10명 9명이 박봉 때문에 이직을 고민 중이라는 설문 조사 결과가 나왔다.

4일 한국교원단체총연합회(교총)에 따르면 지난달 8~27일 전국 39세 이하 유·초·중·고 교사 4603명을 대상으로 ‘월급 만족도’를 조사한 결과 '월급 때문에 이직을 고민한 적 있냐'는 물음에 응답자의 86.0%가 '그렇다'고 답했다.

월급에 만족하는 지 묻는 문항에 '매우 불만족'을 표시한 비율은 65.0%에 달했다. 불만족(27.9%) 답변과 합하면 92.9%가 월급에 만족하지 못하는 것으로 나타났다.

3년 연속 물가 인상률에 못 미치는 1%대 임금 인상률, 24년째 제자리인 교직 수당 등 갈수록 하락하는 경제적 지위가 교총이 분석하는 원인이다.

최근 공무원보수위원회가 제시한 보수 인상률(5급 이상 2.5%, 6급 이하 3.3%)에 대해 ‘만족한다’는 응답은 1.1%에 불과했다.

‘물가 상승률(7.2%) 이상 인상돼야 한다’는 응답은 55.7%로 가장 높았고, ‘10% 이상 인상’(31.5%)을 바라는 답변도 상당했다. ‘5% 이상 인상’은 11.7%였다. 이로 미뤄 최소 7.2% 이상 인상돼야 한다고 생각하는 교사가 10명 중 9명(87.2%)인 셈이다.

기획재정부는 공무원 이탈을 막기 위해 올해 인상률을 2.5%로, 내년 3.0%으로 끌어올리고 있으나 물가상승률을 감안한 2021~2023년 3년간의 실질 인상률은 -7.2%라고 교총은 설명했다.

공무원·사학연금에 대해선 93.9%가 '기대할 수준이 되지 못한다'고 답했다. '퇴직 후 기댈 수 있는 정도는 된다'라는 응답은 3.3%(151명)에 그쳤다. 이런 인식은 공무원 연금 개편으로 젊은 교사일수록 '더 내고, 덜 받고, 늦게 받는' 구조가 됐기 때문으로 풀이됐다.

교총은 “최근 3년간 연평균 1%대 보수 인상률과 24년째 제자리인 교직수당, 더욱이 연금 메리트가 희석되고 고통 ‘분담’이 아닌 고통 ‘전담’ 차원의 보수 인상이 거듭되고 있다”면서 “직무와 책임에 걸맞은 수당 인상과 보상 기제 마련에 정부가 적극 나서 달라”고 촉구했다.

한편 교총이 지난달 28일 공개한 저연차(초등교사 9호봉, 비담임 기준) 교사 급여명세서에 따르면 월 실수령액은 230만9160원이었다. 올해 최저임금 9860원을 월급여로 환산한 206만740원과 비교하면 약 24만원 차이다.