[연합]

[헤럴드경제=강승연·홍승희 기자] 태영건설의 워크아웃(기업구조개선작업)을 앞두고 여러 가지 변수가 나타나고 있지만, 기업개선계획은 일단 무난하게 의결될 전망이다. 일부 채권단의 이의제기는 우선 워크아웃이 막을 올린 뒤 금융채권자조정위원회(이하 조정위)에서 다뤄질 방침이다. 워크아웃이 시작된 이후에도 일부 채권은행의 이견으로 인한 ‘잡음’이 예상되는 부분이다.

30일 금융권에 따르면 태영건설의 채권단에 포함된 512곳의 금융기관은 이날 자정까지 산업은행 주도의 기업개선계획에 대한 찬반 투표를 서면으로 진행한다. 기업개선계획에는 대주주 구주를 100대1로 감자하고, 대여금을 출자전환 및 영구채로 전환하는 방안 등이 담겼다. 또 일부 채무에 대해서는 3년간 상환유예 및 금리를 인하하는 안도 포함됐다. 이날 기업개선계획이 의결되면, 산업은행을 중심으로 본격적인 태영건설 기업구조개선 작업이 시작된다.

일각에선 채권단 간의 이견이 나타나면서 워크아웃 시작이 어려워지는 것 아니냐는 우려가 나왔지만, 업계는 이날 기업개선계획이 무난하게 통과할 것으로 보고 있다. 앞서 채권은행 중 우리은행은 채권단 협의 기구인 금융채권자조정위원회에 기업개선계획 중 ‘티와이홀딩스 연대채무 청구를 3년 유예한다’는 안건을 제외해달라고 안건 조정을 신청했다. 우리은행은 티와이홀딩스에 대해 ▷연대 채무 360억원 ▷직접채무 440억원을 보유하고 있다.

[우리은행 제공]

우리은행은 티와이홀딩스와 태영건설은 엄연한 별개 회사인데, 모회사의 연대채무까지 3년을 유예한다는 건 불합리하다는 입장을 고수하고 있다. 이 사안에 정통한 한 관계자는 “우리은행은 구상권을 청구할 계획도 없고, 어차피 채무도 연장할 계획”이라며 “하지만 티와이홀딩스에 대한 채권까지 포기할 수 없다는 게 우리은행 입장”이라고 설명했다.

다른 채권단은 이같은 우리은행의 안건 조정 신청이 워크아웃의 취지에 반한다며 비판하는 동시에, 상대적으로 더 많은 기업개선 실무 경험에서 비롯된 문제제기라고 보고 있다. 과거 2012년 우리은행은 금호건설 워크아웃 당시에도 ‘리첸시아 중동’ PF사업장을 둘러싸고 채권 회수를 위해 산업은행과 유사한 갈등을 겪은 바 있다.

한 금융권 관계자는 “금감원이 비조치의견서를 발급해 채권단에 배임에 대한 면책을 부여했지만, 실무자 입장에서는 강하게 문제제기 하지 않으면 차후 오히려 채권 회수에 문제가 생길 수 있다고 봤을 것”이라고 설명했다.

단 금융당국과 산업은행은 우리은행의 안건 조정 신청이 당장 기업개선계획 의결에 영향을 주는 것은 아니라는 설명이다. 해당 안건은 5월 중순께 열릴 조정위에서 다뤄질 예정이다.

기업구조조정촉진법에 따라 조정위는 금융·구조조정 전문가 7명으로 구성되며, 조정위의 결정은 금융채권자협의회 의결과 동일한 효력을 갖는다. 조정위의 조정결정에 불복하는 경우엔 조정결정 1개월 이내에 법원에 변경결정을 청구할 수 있다.

[연합]

이번에 기업개선계획이 원안대로 의결되더라도 조정위에서 우리은행의 손을 들어주면 해당 조항만 변경될 수 있다. 조정위의 판단에는 우리은행 측 채권비율보다는 법리적 판단이 더 중요하게 작용할 것이란 관측이다.

금융권 관계자는 “우리은행 신청 내용에 대한 법리적 검토 후에 판단을 할 것이고, 금융채권자들의 비율대로 입장이 반영되는 것은 아니다”라며 “게다가 대부분의 다른 채권은행들은 우리은행과 입장이 다른 것으로 안다”고 말했다.

태영건설의 주채권은행인 산은이나 주요 채권은행들은 티와이홀딩스의 연대 채무를 유예해주는 게 맞다는 입장인 것으로 알려졌다. 앞서 금융감독원이 2월 초 티와이홀딩스에 대한 보증채무 이행청구 유예는 면책 대상이라는 비조치의견서를 낸 것도 티와이홀딩스에 유동성 문제가 생기면 워크아웃 추진이 어려워질 수 있고 더 나아가 금융시장 안정을 저해할 수 있다는 판단에 따른 조치였다.